近年来，泾阳县高度重视选调生培养管理工作，把选调生作为干部队伍建设的重要后备力量，积极搭建平台，精心培养管理，通过促“融入”、促“提升”、促“成长”，助力选调生在泾阳“生根发芽，茁壮成长”。
搭建交流平台促“融入”。组织召开新录用选调生座谈会，会上，大家逐一进行自我介绍，往届选调生结合自身经历，为新入职选调生分享工作经验和工作方法，新录用选调生作表态发言。同时，相关领导对新入职选调生的成长提出殷切希望。通过坦诚交流，激发新入职选调生干事创业内在动力，增强工作信心，提升工作积极性，让选调生们扣好人生第一粒“扣子”，坚定理想信念，牢记初心使命，以务实的作风投身于现代化新泾阳的建设中。
注重实践锻炼促“提升”。基层一线是青年干部成长的“广阔天地”，按照省市要求，严格落实选调生到村任职政策，坚持“一人一村”任职，让选调生深入基层、了解基层、服务基层，推动其向下扎根，从一身“书生气”到两脚“泥土香”、从“走近”群众到“走进”群众，办好一件件民生实事，成为村干部的好帮手，群众身边的贴心人，在基层一线的岗位上接受考验，在急难险重的任务中锤炼本领，在为民服务的点滴中增进感情，为选调生成长成才打下坚实基础。
强化关心指导促“成长”。坚持从选调生的生活实际出发，注重关心关爱，严格落实选调生到村任职工作补助和生活补贴政策。积极协调住建部门，为选调生提供住房保障，让选调生在泾阳安身安心。建立“4+1”传帮带机制，“手把手”“面对面”授艺提能，对选调生在工作上多指导、在生活上多关心，助推选调生快速融入泾阳，提升能力水平，确保人才留得住、有动力、干得好。
（供稿：泾阳县委组织部）