近年来，陕西三原县把选调生培养管理作为加强干部队伍建设的重要措施，优化选调生成长路径，为县域经济社会高质量发展提供人才保障。
组织部门主动架起助力选调生从学校到基层角色转变的桥梁，当好选调生的“娘家人”，实施“3+1”结对帮扶机制，由1名县级领导、1名镇领导班子成员、1名村党支部书记结对帮扶1名选调生，通过教思路、讲方法、传技巧，帮助选调生快速融入，尽快打开工作局面。指派有经验、善开导的同志与思想有浮动的选调生开展深入谈心谈话，使选调生有想法能够得到倾诉、有压力能够得到疏导、有困难能够得到帮助，走好成长第一步。
精心培育，发挥选调生学习能力强的特点，采取“个人自学+请进来教+走出去看”的方式，发放《渭北革命史》《郝家川调查》等各类党建读本，赴延安接受红色教育，邀请专家学者开展专题授课，组织选调生赴浙江大学等地观摩学习，协助选调生举办宣讲会，提供展示自我的平台，多措并举提升选调生履职能力和综合素质。每年至少召开两次选调生座谈会，及时掌握选调生的工作思想动态，为其答疑释惑，互促思想提升、经验积累，扎实基层学习路。