按照咸阳市委组织部《关于做好到村任职选调生期满专项考核工作的通知》要求，泾阳县聚焦考核内容、考核程序和考核结果，从细从严从实开展选调生到村任职期满专项考核工作。
念好“细”字诀，明确考核重点。按照选调生考核有关规定，以工作实绩和群众满意度为导向，以选调生承担的工作任务为基本依据，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，将选调生开展国情调研和撰写报告情况，以及严格执行在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度，特别是把实际在村工作时间和履职表现作为考核优秀的主要依据，确保选调生期满考核工作精准精细，考准考实。
念好“严”字诀，规范考核流程。由县委组织部会同县纪委监委、选调单位和镇党委成员组成考核组，通过采取“工作总结＋述职评议＋个别谈话＋个人面谈”的方式，多方位、多层次对选调生进行综合考评。选调生对在村任职期间的情况进行总结，由镇包村领导、干部、村“两委”会成员、部分党员和村民代表等担任评议员，听取选调生现场述职并进行综合评价，所在单位进行试用期满考核测评，并结合平时工作表现等情况，写出考核评语，提出考核结果建议，确保考核程序严谨细致。
念好“实”字诀，强化结果运用。综合到村任职选调生日常表现、实地考核、综合评审等方面情况，并结合日常考核意见和年度考核意见形成考核等次，由县委组织部对考核结果进行公示，并存入个人档案。坚持把考核结果作为干部选任、教育培训、管理监督、激励约束的重要依据，对试用期满考核合格的选调生，予以按期转正；对实绩突出、群众认可的优秀选调生加强后期跟踪培育、积极引导选树；对工作表现一般、能力欠缺的选调生切实加以督促整改，真正发挥考核“指挥棒”作用，推动形成干部敢于作为，勇于担当，善于成事的鲜明导向。
供稿：泾阳县委组织部