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商洛商州区:“三个三”加强选调生培养管理工作

来源:陕西党建网 发布时间:2023-07-18 09:38 作者:刘刚 仝万亮

近年来,商州区高度重视选调生培养管理工作,准确把握选调生成长规律,探索建立“三个三”培养管理模式,坚持在政治上关心、生活上照顾、工作上支持,为选调生铺设了成长进步的快车道。

创新“三位一体”模式,全面提升选调生综合素养。商州坚持把选调生培养、管理和使用纳入干部工作总体规划,按照“区委总体引导、组织部门宏观管理、乡镇和部门具体实施”的工作思路,建立健全选调生培养使用工作机制,创新实施“三位一体”管理模式,即:明确区委常委、组织部长作为选调生帮带培养第一责任人,具体负责选调生工作的综合协调、制定培养目标及宏观指导;镇办党委书记和部门主要负责人作为选调生培养的直接责任人,负责落实区委组织部的培养计划;选派一名政治素质高、责任心强、工作经验丰富的科级领导干部作为选调生帮带联系人,与其结成对子,具体负责做好传帮带工作。通过“三位一体”管理模式,真正实现了“三带三增强”,即:带思想,增强与农民群众的感情;带作风,增强艰苦奋斗、求真务实的意识;带工作,增强独立解决问题的能力,做到了从工作上教方法,从思想上解疑惑,在问题上长才干,提升选调生综合素养。

着眼“三个利于”原则,积极营造成长良好环境。本着利于提高选调生驾驭全局的能力,安排选调生到条件差、矛盾多的偏远镇办工作,让其在艰苦环境中磨炼意志;有计划选派优秀选调生到乡村振兴主战场、基层治理最前沿、重大项目第一线锻炼成长,让其在处理复杂工作中增长才干。本着利于选调生健康成长,把选调生安排到领导班子战斗力强,一把手知人善任,善于关心人、培养人的镇办和区直部门工作,为他们的健康成长提供良好环境和有力条件。本着利于解决工作、生活上的困难,把选调生尽可能安排到交通便利,经济基础较好,能够解决好吃、住等实际问题的镇办工作,每年为到村任职的选调生购置生活用品,让选调生切实感受到组织的关怀和温暖,帮助他们牢固树立扎根基层的理念。

突出“三个优先”导向,努力搭建施展才华舞台。同等条件优先提拔。在干部调整和班子结构需要时,对符合条件的选调生,优先考虑和安排。截至目前,全区63名选调生,已有12人走上了正科级领导岗位,其中8人担任单位主要领导;24名选调生走上了副科级领导岗位;共为34名选调生晋升了职级。评优评先优先推荐。各级单位在评选各类先进时,区委都优先推荐工作积极、作风扎实、品行良好的选调生参与评选。2022年,2004届选调生毛玲同志被陕西省委、省政府评为“第六届人民最满意公务员”。上级选调优先考虑。上级部门在选调工作人员时,区委会优先考虑选调生,为他们的成长铺路搭桥。近年来,商州区先后向省委办公厅、省纪委、省政协办、市政府办、市委组织部、市委政法委等单位推荐了48名优秀选调生,目前均在单位关键岗位工作。

供稿:商州区委组织部


责任编辑:孟云

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