近年来，长武县为充分激发选调生主力军、先锋队作用，聚焦“增本领、促提升、激活力”三个环节，对选调生进行锤炼，让选调生“驻村”更“助村”。
聚焦“量身定制”增本领。全面了解选调生性格特点、能力本领，结合工作实际，综合考虑选调生所在单位帮扶村发展思路、人才需求、干部队伍学识特点和综合素质等因素，为每一名选调生选好派驻村、定好工作岗位。推动选调生做好做细做实“六个一”自选动作（走访一遍全村农户、记录一本民情笔记、写好一份调研报告、作出一份公开承诺、联系一户困难家庭、办好一些惠民实事），让选调生到村任职工作有为。
聚焦“以练助长”促提升。秉持“刀在石上磨，人在事上练”的原则，按照“一线服务、一线锻炼、一线成长”思路，安排选调生在乡村振兴、信访维稳等重点工作中磨砺锻炼、增强本领。在为民实践中与群众“面对面”沟通，“心贴心”交流，厚植家国情怀，解决群众急难愁盼问题，提升群众工作本领。
聚焦“以评促优”激活力。加强选调生队伍日常管理，按照县委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施原则，严格执行选调生在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度。充分运用各类考核结果，将综合考评与年度考核、专项考核、任期考核相互补充印证，精准绘制选调生到村任职“全息图像”，作为干部提拔使用重要依据。
供稿：长武县委组织部