为深入推动选调生到村任职工作，规范选调生到村任职财政补助资金管理使用，太白县出台《选调生到村任职财政补助资金报销办法》，聚焦四个方面，最大限度发挥资金使用效能，为选调生到村任职提供坚定保障，进一步激发选调生干事创业活力。
聚焦“资金保障”，凸显政策支持。采取“中央补助+财政兜底”方式，2022年中央财政共拨付我县13.7万元用于选调生到村任职补助资金，我县财政积极落实相关配套“兜底”政策，一次性拨付补助资金3万元，全力支持8名选调生立足岗位实际，开展村情要素、产业发展、基层治理等实地调研，积极引导选调生在基层一线经受锻炼、丰富阅历、增长才干。
聚焦“使用范围”，扩大资金效益。由选调生根据工作需求和村情实际申报补助资金使用项目，县委组织部按照省市工作要求，从“一次性安置费、教育培训经费、国情调研经费、服务群众经费”四个方面进行严格审核，并对选调生补助资金相关政策进行宣传，引导选调生到村任职经费重点向民生领域倾斜，紧盯疫情防控、便民服务等实际工作，确保在最大范围内释放资金效益。截至目前，共有8名选调生申报补助资金使用项目，共列支相关经费7.67万元。
聚焦“监督管理”，确保支出合理。按照“谁主管、谁负责”原则，明确财政补助资金由县委组织部统一管理，按照“专账核算+专款专用+滚存使用”原则，收集整理选调生报销票据，对报销的项目进行核对，检查是否符合报销范围，核查票据中所列物品金额与发票、付款凭证等证明材料信息是否一致，对使用不合理、程序不规范的不予报销。核算报销账目后，及时做好专项经费记账管理，核实使用进度和结余情况。每笔资金使用后都必须在村级公示栏进行公示，确保资金使用全过程、全流程可监控、可追溯。
聚焦“效果追踪”，强化结果运用。定期对选调生到村任职财政补助资金支出进行复盘，通过电话访问、实地调研、个别谈话等方式及时跟踪12个项目进度和完成情况。将补助资金使用效果与选调生选拔任用、个人考核、表彰奖励等充分挂钩，对资金使用效果好、产生效益大、群众评价高的选调生在提拔重用、职级晋升、评先评优等方面予以重点考虑。
供稿：太白县委组织部