为提升选调生综合素质，锻炼提高选调生的能力水平，拓展选调生知识面，同时为他们提供交流、展示的平台，近日，泾阳县举办《“泾”锐大讲堂》，两位选调生面向全县年轻干部，分别围绕“如何写好材料”“浅谈办公自动化”进行了专题讲解，并分享了自身在基层工作的所见所思所悟，取得了良好反响。
今年以来，泾阳县高度重视选调生培养，坚持把选调生工作作为加强干部队伍建设的重要工程，通过强化政治历练、强化基层历练、强化保障激励，提升选调生培养锻炼“三个度”，为选调生茁壮成长保驾护航。
强化政治历练，拓宽认知“广度”。指导选调生把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化理论武装和党性锻炼，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织开展“弘扬延安精神、传承红色基因”学习教育活动，进一步增强选调生党性修养，锤炼过硬政治品格，滋养初心使命。结合作风建设专项行动，鼓励引导选调生积极参与核酸采样、秩序维护、防控宣传、信息登记等工作，全心全意守护好群众的生命安全与健康。
强化基层历练，加强锻炼“力度”。加强“墩苗历练”，严格按照省市要求落实选调生到村任职工作，担任村党支部书记助理或村主任助理，在走村入户中接地气、长才干。开展选调生挂职锻炼工作，安排暂未提拔使用的选调生挂职县级部局长助理或发展重点镇镇长助理，承担中心工作、重点项目，搭平台、开眼界、强本领。组织选调生开展国情调研，围绕基层党建、乡村振兴、村情要素等主题，开展自主选题式、领题式调研，提交调研报告，提升查找问题、分析问题、解决问题的能力，让选调生洗去书生气，沾满泥土香。
强化保障激励，提升培养“温度”。定期举办选调生座谈会，全体选调生、镇村和入职单位帮带领导共聚一堂，采取轮流发言、现场提问的方式，交流经验、解答疑惑、助力成长。加强到村任职选调生工作经费保障，出台《泾阳县到村任职选调生工作补助资金管理使用实施细则（试行）》，规范选调生到村任职期间生活安置、国情调研、服务群众、教育培训等经费使用，为生活居住、日常工作、调研学习等提供必要条件。探索实施“强五链”“过五关”培养管理新模式，积极为选调生成长进步搭台子、铺路子、扶梯子，为选调生干事创业营造良好氛围。
（中共泾阳县委组织部供稿）