选调生到村任职期满考核是选调生考核体系中的重要一环，为做实做细做好到村任职选调生期满专项考核工作，大荔县突出严、细、实，认真制定考核方案，扎实开展2020年度到村任职选调生期满考核工作。
确定考核对象突出“严”。严格按照“到村任职未满2年，按实际期满日期进行专项考核；对每年实际在村工作时间少于9个月的选调生，一律顺延驻村时间”的要求，对全县2020年度到村任职的8名选调生实际到村工作时间和在村工作时间逐一进行排查。经排查，全县共有6名选调生符合到村任职期满专项考核条件，2名省直机关派驻选调生待实际到村任职期满后再进行考核。
划定考核重点突出“细”。按照公务员考核相关规定，坚持注重实绩和群众满意导向，以选调生“宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等工作职责”为重点，将选调生开展国情调研和撰写报告情况、为群众办实事情况以及严格执行在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度，特别是实际在村工作时间作为主要依据，全面考核选调生“德、能、勤、绩、廉”情况。
周密细致组织突出“实”。由县委组织部会同选调单位和镇党委组成考核组，深入选调村任职村进行考核。考核采取个人述职、民主测评、个别谈话、查阅资料和实地查看等形式进行，并组织考核对象签订《到村任职选调生期满专项考核有关事项承诺书》。选调生对在村任职期间情况进行总结，在镇包村领导、包村干部、村“两委”干部、党员和群众代表范围内述职、测评，考核组抽取参加测评人员的70%以上进行个人谈话，现场查看考核对象的考勤、日志、调研和为民办实事等相关工作资料、现场，同时要求选调生任职村所在镇党委为选调生出具在村工作情况鉴定，确保考核程序严谨细致，考核结果真实准确
供稿：中共大荔县委组织部