临渭区高度重视选调生工作，通过“四个一”着力推动选调生在基层成长成才，切实将选调生锻造成中青年干部队伍和乡村振兴工作中的“领头雁”“排头兵”。
建立一个培养机制。制定《关于开展结对帮带到村任职选调生工作的通知》，先后选派60名选调生到村担任党组织书记或主任助理，建立到村任职选调生“三对一”培养帮带机制（即由1名区级领导、1名街镇领导和所在村（社区）党组织书记结对帮带培养1名到村任职选调生）和定期座谈交流制度，区级领导、街镇领导、村（社区）党组织书记分别每季度、每月、每周与结对帮带选调生进行一次谈心谈话，通过手把手指导，提升选调生基层工作能力。
进行一次国情调研。制定《关于到村任职选调生撰写报送国情调研报告的通知》，指导60名选调生结合驻村实际，聚焦巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、农村治理、基层党建等中心任务或者本地发展特色产业、推动项目建设、社会综合治理等为主题进行深入调研，以此来掌握当地特色和存在问题，对下一步发展提出建设性意见，共形成高质量调研报告45篇。
组织一次“七一”活动。在建党101周年来临之际，组织到村任职选调生开展“七一”走访慰问贫困党员群众活动，为132名贫困党员群众送上米、油、绿豆、冰糖、电蚊香、花露水等慰问品。通过此次走访慰问活动，一方面让贫困党员群众深切感受到党组织的关怀和温暖，另一方面使选调生们对各自的村情有了更深入的了解，为以后更好的工作打下坚实的基础。
开展一次座谈交流。在去年的镇领导班子换届研判和今年镇领导班子建设履职能力“回头看”调研中，区委组织部专门召集镇上的选调生进行座谈交流，通过谈心谈话了解选调生思想动态和成长情况，做到政治上关爱、工作上支持和生活上关心。在2021年街镇换届工作中，有6名选调生被提拔为街镇领导班子成员，1名选调生被提拔为区直部门领导班子成员。
供稿：中共渭南市临渭区委组织部