近年来，礼泉按照省市有关要求，积极安排选调生扎根基层一线工作学习锻炼，坚持从思想、工作、生活、诉求四方面出发，精心谋划，解决选调生后顾之忧，助推选调生扬帆起航、行稳致远。
筑牢思想关。及时安排每名选调生通过线上、线下等形式加强学习，定期组织选调生谈心谈话，掌握选调生的思想动态，确保其思想上不变质、不走样。以“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动为契机，加强选调生的政治领悟力，提升政治执行力，使他们在为民办实事中积累经验、磨炼意志、增长才干。
指引工作关。出台《关于到村任职选调生的管理规定》《礼泉县到村任职选调生工作补助资金使用细则》等规定。将选调生选配到乡村旅游示范村、优秀模范村等基层村党组织进行驻村锻炼学习，通过建立“3+1”联系帮带制度，为每名选调生配备3名县、镇、村级优秀干部作为工作“指路人”。因材施教，根据个人特点适时安排其到疫情防控、主题教育等重点工作岗位学习，开阔视野。
渡过生活关。县委组织部积极与县住房保障中心沟通协调，为每名选调生精心配备交通便利、20分钟以内通勤公租房，解决居住问题。同时给予每名选调生生活补助，添置生活用品，为安然居住保驾护航。
畅通诉求关。为选调生学费代偿申请、学历提升等需求提供帮助。选调生进行村情、国情调研时，提供经费支持，解决调研、出行需求。面对语言不通的外地选调生，安排当地人悉心指导方言问题，克服交流障碍。面对工作生活中遇到的“疑难杂症”，加以引导、支持、鼓励，确保其沉下心、呆得住、能干事。
（中共礼泉县委组织部供稿）