9月初，乾县县委组织部会同县政府办、城关街办组成专项考核组，分别到薛录镇富德府村、城关镇北仁村对2019届两名驻村选调生开展任职期满专项考核，考核严格执行选调生任职试用期制度，由张贴考核预告、召开述职测评会、进行个别谈话、同选调生本人面谈、调阅相关资料等程序组成。
选调生作为干部的后备人才摇篮，把选调生培养成一名合格的干部是干部体系中重要的一环。乾县坚持把选调生试用期作为延伸考核选调生、考验锻炼选调生、规范管理选调生的重要抓手，注重从强化教育、加强监督、严格标准三项措施入手，有效保证选调生质量。
专项考核组采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地走访等方式，对试用期满选调生的人岗相适度、履职情况、工作实绩等进行了全面了解、掌握。通过听取选调生述职述廉报告，了解其党性修养、理想信念、宗旨意识、明辨大是大非等各方面的表现，并结合选调生所驻村“两委”干部、包片领导、包村干部的评价和任职意见，深入了解其试用期间思想状况和综合表现。乾县县委组织部对选调生在试用期间的现实表现、任务落实、廉洁自律等情况进行动态管理、定期跟踪监督，结合平时考核、谈心谈话、调研督查等工作，及时掌握试用期选调生的履职能力等情况。此次考核以期满考核和平时考核相结合的方式，由单位党组织对选调生试用期间的综合表现进行客观公正、实事求是的评价。经严格考核后，一名被评为优秀，一名被评为称职。
着力强化选调生试用期考核，也是为选拔优秀选调生进入乡镇领导班子做充分的准备。乾县目前已配备10名优秀选调生进去乡镇班子，其中任职正科级3名、副科级干部两名，女性6名、男性4名。最大的共同点就是他们政治坚定，群众工作能力及处理农村复杂问题能力强，熟悉党务工作和“三农”工作，能够带头实干、敢抓敢管。实践出真知，只有扎根基层，经过急难险重工作磨炼过的选调生才能在“乡村大舞台”上谱写乡村振兴新的华章。
（乾县县委组织部 供稿 ）