“参观完‘红色熔炉’干部培养主题展馆之后，我对‘干部’二字有了新的认识，作为年轻干部，我们刚刚来到高陵这片沃土，将在这里主动向人民学习，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。”2020年选调生狄梦瑶在“走进高陵·我在这里墩苗成长”主题活动时介绍说。
近年来，高陵区坚持将基层作为选调生培养锻炼的主阵地，扎实做好选育管用各项工作，促进选调生在基层实践中墩苗壮骨、健康成长。
全方位保障服务
2020年选调生到岗任职前，安排专人第一时间电话联系，帮助选调生查阅车辆班次、告知路线，确保选调生安全顺利到岗；提前协调落实人才公寓，配备床、书桌、灶具等生活必需品，妥善解决住房问题，确保选调生“拎包入住”；安排到村任职时，综合考虑安全、交通等因素，合理安排选调生驻村期间的吃、住、行，确保新任职选调生在高陵下得去、呆得住、干得好。
多渠道了解高陵
选调生到岗任职后，组织召开座谈会，介绍高陵经济社会发展情况，共同学习《习近平谈治国理政》（第三卷）中年轻干部培养选拔的内容节选，共同领悟年轻干部成长成才精髓。入职单位领导与选调生面对面畅谈交流，一对一答疑解惑，帮助他们尽快熟悉工作岗位第一站；策划开展“走进高陵·我在这里墩苗成长”主题活动，组织参观西北人民革命大学旧址博物馆、“红色熔炉”干部培养主题展馆等，淬炼思想灵魂，提升党纪党性意识。
多层级传带帮学
建立入职单位领导、街道领导、区委组织部中层干部和村干部与选调生“4+1”联系帮带制度，每月与选调生谈心谈话，及时了解他们的思想动态，解决生活问题，明晰工作思路，促进选调生尽快融入基层。在选调生做好驻村工作的基础上，选派政治素质好、发展潜力大的“好苗子”，参与党性教育基地提升等重点工作，为他们搭建成长成才平台，让他们经受多岗位锻炼，帮助提升基层工作本领。
（供稿：西安市高陵区委组织部）