为深入贯彻中央和省委加强改进选调生工作的重要要求，培养造就一支充满活力、能担重任的高素质专业化年轻干部队伍，白水县创新推行帮带、培训、管理等措施，最大限度关心生活、关爱健康、帮助成长，促使选调生在各自的工作岗位上全面施展才华。
发挥帮带作用，加速选调生融入基层。定期召开选调生座谈会，邀请选调生代表结合成长经历与新录用选调生交流心得、传授经验，定期与选调生所在单位沟通，掌握选调生的思想、工作和生活情况；乡镇传帮带负责人坚持与选调生谈心谈话，加强工作和心理疏导，帮助解决实际困难；安排经验丰富的乡镇干部帮助选调生熟悉农村工作，尽快融入基层。
加大培训力度，提高选调生业务能力。将选调生培训纳入干部培训整体规划，除安排参加任职培训外，优先选派选调生参加相关部门组织的各类业务专题培训。依托党校、行政学院主体班次，安排选调生参加课题调研等实践活动，切实提升选调生综合能力。运用政治训练、岗前培训、集中轮训、经常性教育、多岗锻炼等形式，通过分级分类培训，教育引导选调生严守政治纪律和政治规矩，提升业务素质和决策能力。
狠抓日常管理，助力选调生成长成才。严格落实省、市《加强和改进选调生工作实施办法》，明确岗位职责、教育培训等内容，规范选调生的工作行为和日常管理。积极听取选调生所在单位党委书记和分管领导意见，对选调生苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。按照“培养一个、成熟一个、提拔一个”的原则，畅通选调生上升通道，对政治立场坚定、基层历练成熟、工作实绩突出、群众认可度高的及时提拔使用。