近年来，岚皋县聚焦离退休干部党组织规范化、标准化建设，结合离退休干部实际整合资源，开展丰富多彩活动，激励引导广大离退休干部发挥优势作用，推动全县老干部工作高质量发展。
优化组织体系建设。进一步严密组织体系，按照方便参加活动、尊重个体意愿原则，采取老干中心集中管理一批、离退休前所在单位分散管理一批、居住社区就近接纳一批的办法，将每名离退休老干部纳入一个党支部，做到全覆盖无遗漏。完善“县统原单位管、镇社区接、支部拢”的责任体系，实施“日常指导+定期调研+年底考评”工作机制，厘清各级党组织抓离退休干部党支部建设的职责边界，实现重点工作一体推进、一体落实。
强化资源要素保障。有效整合各类资源优势，强化夯实人员、经费、阵地三重保障。强化人员配备，选拔党性强、能力优、素质高的离退休干部党员担任党支部书记，选优配强支委班子，联合组织部、主管部门、社区组建“银发”党建指导员队伍，协助抓好党建日常工作。做好物资保障，县财政每年预算20万元工作经费，确保支部活动正常开展。提升服务阵地，整合利用全县红色党建教育基地、老年活动场所、社区日料中心等资源，建设“老党员之家”共享阵地，按照“六好”标准要求完善学习设施，增强阵地活力。
灵活方式提升质效。结合离退休干部党支部特点和老干部党员需求，开展形式多样的主题活动。注重沉浸参与，开展“党建引领夕阳红、银发增添正能量”学雷锋主题党日等活动，把组织生活从室内搬到社区、学校、企业，打造“开放式”课堂。推动高效融合，将组织生活与“感党恩、听党话、跟党走”实践活动深入融合，开展“学思践悟党的二十大精神，银发先锋在行动”等主题党日活动，融合交流研讨、健康义诊、志愿服务等丰富内容，形成一批以学促用、学用结合的典型案例。开展联合共建，以示范支部+一般支部、同行业支部联建、近区域支部联建、资源互补支部联建等方式，开展丰富多彩的支部联建活动。
多管齐下激发活力。充分发挥离退休干部优势，积极传播正能量，为和美新岚皋建设赋能添彩。依托全县“银发人才库”组建党建型、文体型、技术型智库队伍，探索“退休党员+社区+物业”基层治理模式，打造“肖家坝社区老党员初心工作室”“熊大姐谈心室”，充分调动老党员的政治热情和聪明才智。充分发挥离退休党员干部党性意识强、知识储备足、协调能力好等优势，组织15名离退休党员老干部到社区担任网格党支部书记、20人担任网格长和交通协管员等岗位，10余人到企业担任党建指导员。分类组织文化教育、医疗卫生、农林科技、政法系统等260余名离退休老干部，成立教育帮扶、健康保健、农技服务、司法调解等志愿服务队，赴边远村组开展矛盾调解等服务，激发老党员发挥新动能。
供稿：岚皋县委组织部
