近年来，彬州市始终将离退休干部党建工作作为凝聚“银发力量”的核心抓手，通过强化政治教育、加强作用发挥、提升服务质量，确保老干部“离岗不离党、退休不褪色”。
聚焦政治引领，筑牢“银发堡垒”。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成立离退休干部党支部，依托老年大学、社区党群服务中心等阵地，打造线上线下联动的“红色课堂”。线上通过 “学习强国”“彬州先锋”等平台推送党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等学习资料，线下组织老干部参观金池革命旧址、权家桥阻击战烈士纪念园等红色教育基地，开展主题党日活动，引导老干部传承红色基因，坚定理想信念。
聚焦作用发挥，释放“银发能量”。以老年大学为平台，设立10个镇（街道）分校及 4个城区教学点，开设声乐、舞蹈、旗袍秀、太极拳、二胡等课程，满足老年人日益增长的精神文化需求，惠及学员 500余人。成立“老干部调解中心”，设立物业纠纷、劳动争议等 4个专业调解室，累计化解矛盾纠纷 1000余起。组建“银发人才库”“五老宣讲团”，开展政策宣讲、乡村振兴等志愿服务200余场次。邀请老干部参与重点项目建设调研、城市规划征求意见等活动，充分发挥老干部的经验优势和智慧力量，为彬州高质量发展建言献策。
聚焦精准服务，升级“惠老工程”。彬州市坚持“需求导向、精准施策”，构建多元化服务体系。建立离退休干部经常性沟通交流机制，完善关心关爱离退休干部联络员制度，落实“四必访”政策，加强与医养机构合作，对困难老干部家庭给予帮扶救助，及时为重病、失能、孤寡老干部提供帮助，把党和政府的关怀送到老干部心坎里。
（供稿：彬州市委组织部）
