近年来，眉县立足老干部政治优势、经验优势和威望优势，在深化政治引领、建言献策、作用发挥上下功夫，助推全县老干部工作提质增效。
建强“主讲团”深化政治引领。精选政治坚定、理论扎实、表达力强的退休干部组成“主讲团”，坚持因材施教原则，针对不同岗位、不同层级的群体开展政治理论解读、红色故事讲述等多样化活动42期，参训党员群众2293人次。结合传统节日、重要活动节点，走进机关、校园、村（社区）开展新思想、新政策、新理论宣传宣讲活动，开展“学英烈故事，做红色传人”等主题教育活动32场次，听众5300余人次，推动党的创新理论深入人心。开设“银龄微课堂”线上内容，充分运用“学习强国”“眉县先锋”等网络平台，发表转载精要宣讲内容10余期，有效扩大宣讲覆盖面和影响力。
用好“智囊团”服务科学决策。聘任23名老干部担任乡村振兴顾问，列席县委常委会、人代会等重要会议，围绕猕猴桃产业升级、文旅产业融合发展等提出意见建议43条，推动智慧果园建设等3个项目落实。邀请离退休干部观摩重点项目建设，听取重大事项开展情况报告并征求意见建议，先后就乡村振兴、基层治理等方面提出15条意见建议，为绘就县域发展蓝图贡献“银龄智慧”。成立“老干部调解中心”，设立物业纠纷、劳动争议等4类调解室，提供法律咨询、百姓议事、知识讲堂等服务，充分发挥老党员经验优势和威望优势，累计化解矛盾纠纷500余起。
建强“导师团”推动薪火相传。充分发挥老干部影响力广、说服力强的威望优势，在助力重点项目、基层组织建设、社情民意反映、文明新风倡导等方面积极作为，协调解决眉太高速、鄠周眉高速等征地拆迁问题10余个。在公益事业中献余热，利用老干部自身人脉资源，发动社会各界爱心人士对困难学生进行资助，累计捐资捐物30余万元、资助困难学生210余名。开展关心下一代工作、法律咨询、人居环境整治等志愿服务活动130余次，持续绽放离退休干部“余热生辉”的银发风采。将有专技特长的老干部纳入银发人才信息库，引导他们发挥经验优势、专业优势，开展助力乡村振兴、产业发展、基层治理等活动130余次。
（供稿：眉县县委组织部）
