近年来，岚皋县围绕老干部服务、教育和引导作用发挥，多措并举，推动老干部工作开新局、创特色、出成效。
巩固“政治底色”。立足“退休不退责、离岗不离党”，巩固好党员老干部的“对党忠诚、为党尽责”的政治底色。学习“不落下”，结合离退休干部实际，充分发挥老年大学、老干部活动中心、党支部活动室等主阵地作用，通过集中学理论、集中看变化、集中谈感受、集中谋发展“四个集中”，把政治理论和社会实际结合起来，在“学、思、践、悟”中学习党的理论最新成果。活动“不敷衍”，落实好按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况等制度，健全完善干部荣誉退休、过“政治生日”等机制，组织举办“光荣在党 50年”纪念章颁发、“对党说句心里话”等活动，以高质量活动激励退休干部时刻听党话、跟党走。守纪不松懈，督促教育老干部严格按党章党规党纪约束自己，模范遵守有关讲座、庆典、兼职任职等规定，规范退休领导干部活动行为，引导他们珍惜声誉、严格自律，始终做讲政治、守规矩的表率。2024年以来，先后组织全县老干部学习活动50余场次、发放学习资料1000余本，年老体弱老干部上门辅导130余次。
落实关怀举措。始终把老干部作为“党和国家的宝贵财富”，落实好党和国家的各项关心关怀政策。精细服务。持续开展“六联六送六必看”活动，落实落细看病就医“五优先”制度，坚持“一人一策”、“一事一议”，为离休干部提供精细化、优质化、便利化、个性化、多样化服务。精准保障。定期开展老干部、老党员走访慰问活动，健全完善特困帮扶长效机制，精心做好离退休干部生日祝贺、住院看望、医疗费报销等服务工作，协调解决异地居住离退休干部生活中遇到的困难，2024年为31名老干部落实帮扶资金7.5万元。精心探索。主动对接养老事业和养老产业发展，充分利用社会资源和社会力量，积极探索居家、社区、机构相协调和医养康养相结合的养老服务体系建设，建立健全单位、社会、家庭相结合的服务管理新机制，让离退休干部共享改革发展成果。
助力作用发挥。紧扣县域经济社会发展，搭建老干部干事平台，助力发挥“银龄作用”。建渠道，建设“银发人才库”，组织文化教育、医疗卫生、农林科技、政法系统等领域的离退休老干部，聚焦全县教育帮扶、健康保健、农技服务、司法调解等领域的重大问题开展专题调研和实践活动，定期听取意见建议，为县委、县政府决策部署提供参考。设岗位，积极引导符合条件的老干部“重新上岗”、发挥余热。徐运铎等15名离退休党员老干部到社区担任党支部书记、村任监委会主任，王定青等20余人承担片区长、网格长和交通协管员等职责，陈荣仲等10余人认领企业担任党建指导员岗位，涌现了“夕阳红志愿服务队”“熊大姐谈心室”等一批群众反响好、影响力度大的老干部“发光发热”的典型。树品牌，以党支部示范创建为牵引，引导老干部在具体任务中当标杆、做示范。深化“四创建”活动，推进“六好”示范党支部创建，加大对离退休干部党支部书记及党务工作者培训力度，全面开展离退休干部党支部评星晋级活动，先后成功创建省级示范党支部1个、五星级党支部1个，市级四星级党支部2个。
丰富精神生活。聚焦老干部实际，将丰富精神生活放在突出位置，助力老干部“老有所乐”。设置多样课程，巩固省级示范老年大学创建成果，积极拓展富有特色和适应新时代需要、学员需求的教学课程，开设4个专业12个班次，400余名老干部、老党员参学、参训。参与特色活动，先后引导老干部组队参加大道锣鼓比赛、全市模特走秀、重阳节老年人健身活动展演、村BA及岚河夜话展示以及赴云南省参加昆明太极拳大赛等活动，丰富老干部生活。成立各类协会，通过集中动员和组织，成立了社区老体协、气排球协会、太极协会、象棋协会等社团组织，由老干部担任其中的核心成员，常态化带领辖区老干部和老年群众开展体育锻炼。
供稿：岚皋县委组织部
