近年来，眉县始终坚持以“让党放心，让老干部满意”为目标，在加强思想政治建设、强化作用发挥、做好精心服务上下功夫，助推全县老干部工作提质增效。
强化政治引领，增强推进“力度”。将学深悟透党的创新理论摆在首位，采取座谈交流、送学上门、线上辅导等多种方式，组织离退休干部跟进学习党的创新理论、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，做到常学常思、细照笃行。围绕增强党支部政治功能和组织功能，按照“六有”标准，对老干部活动中心、老年大学活动场所的基础设施进行改造优化，着力打造集党建活动、文化滋养为一体的综合性共享阵地。深入开展“六好”离退休干部示范党支部创建活动和“评星晋级”工作，培育省级“五星级党支部”2个、市级“四星级党支部”1个，汤峪镇老干部党支部获评全国先进集体，推动形成“示范引领、全面提升”的全县离退休干部党组织新格局。
强化组团聚力，激发担当“热度”。组建“银发宣讲团”，走进机关、校园、村（社区）开展新思想、新理论宣讲活动，开展“学英烈故事，做红色传人”等主题教育活动32场次，听众达5300余人次，推动党的创新理论深入人心。成立“银发导师团”，在基层组织建设、社情民意反映、文明新风倡导、民事纠纷化解等方面积极作为，协调解决眉太高速、鄠周眉高速等征地拆迁问题10余件，有效发挥离退休干部在社会治理中的桥梁纽带作用。成立“银发智囊团”，聘任23名老干部担任乡村振兴顾问，列席县委常委会、人代会等重要会议，围绕猕猴桃产业升级、文旅产业融合发展等提出意见建议43条，推动智慧果园建设等3个项目落实。
强化精心服务，提高服务“温度”。组织开展“永远跟党走，奋进新征程”参观学习，举办“礼赞新时代，银龄续华章”老干部书画展、“银辉向党，情暖重阳”等文艺活动30余场次，让老干部老有所学、老有所为、老有所乐。全面落实老干部政治待遇、足额落实生活待遇，先后为老干部征订了《金秋》《陕西老年报》等报刊杂志200余份，组织健康体检，提高护理费用，确保老干部的利益得到最大保障。深化“六联六送六必看”活动，建立“一对一”联系、特困人员帮扶、重大节日走访、生病住院探望等制度，统筹做好平时慰问、节日慰问和年终慰问，今年以来累计慰问老干部90余人次，发放困难帮扶金5万元。
（供稿：眉县县委组织部）
