为扎实做好新时代老干部工作，宝鸡高新区认真落实“六联六送六必看”工作制度，以“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”为核心，积极构建精准化、常态化的服务体系，确保离休干部共享时代发展成果，安享幸福晚年。
建“六联”机制，织密立体服务网络。严格落实“六联”工作机制，建立完善离休干部服务体系。成立由党工委分管领导挂帅的离休干部服务专班，统筹整合组织人社、卫生健康、社会事业、农业农村等部门资源，建立联席会议制度，集中力量攻克服务工作中的重点难点问题。推行党政领导联系制度，每位离休干部由1名领导班子成员“一对一”包抓，明确“五清”责任（基本情况清、健康状况清、家庭状况清、需求诉求清、政策落实清），确保服务覆盖无死角、无盲区。落实医生联建，为每位离休干部配备家庭医生1名，量身定制“一人一健康档案”，提供上门巡诊、用药指导、慢病管理等健康服务。2024年以来，累计开展健康随访3次，为老同志的健康保驾护航。开展社区联助，联动社区党支部，及时向离休干部传达上级文件精神，深入宣讲党的方针政策，让老同志在组织管理中找到归属感，思想始终同党中央保持高度一致。同时，设立“社区服务专员”，为老同志提供“家门口”的贴心服务，及时解决生活难题。开展社会联心活动，组织社会志愿者、社区离退休党支部党员及区级部门干部，常态化开展“周末陪伴”“节日慰问”等暖心活动，让老同志感受到社会大家庭的温暖。
精准“六送”服务，直击解决急难愁盼。聚焦离休干部所盼所需，扎实开展“六送”服务，党工委管委会领导带头送关怀，在重要节假日期间开展走访慰问活动，与离休干部交流思想，听取他们的意见和建议。每年为离休干部征订《宝鸡日报》《金秋》《离退休干部学习参考》等报纸杂志，定期配送《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平谈治国理政》等书籍资料助力老同志紧跟时代步伐，永葆思想活力。组织老干部工作人员定期送服务，建立完善离休干部个人档案，根据实际情况制定“一人一策”，帮助排忧解难。组织家庭医生开展送健康服务，守护身心安康，为离退休干部开展定期体检，并与部分三甲医院合作开通“离退休干部绿色就医通道”，有效解决老同志看病排队难、就医不便等实际问题，为他们的健康筑牢屏障。组织社区青年志愿者定期上门为离休干部开展志愿服务活动，倾听离休干部讲述红色故事和亲身经历，让老干部精神得到传承。扎实开展送生活帮扶，建立“需求动态响应机制”，定期上门探访，根据实际需求提供精准帮扶，切实解决老干部生活中的“烦心事”。
落实“六必看”要求，传递组织深切关怀。常态化关心关爱离休干部，做到生日必看、重大节日必看、住院必看、有特殊困难必看、有信访诉求必看。党工委管委会严格执行离休干部“六必看”要求，及时规范走访流程，细化关怀举措，每次走访离休干部携带一本联系手册、一份慰问品、一张服务卡，探望慰问做到，身体状况必问、需求建议必问，“两必问”。每年中秋、春节前夕开展集中走访，收集离休干部关于干部关怀、高新发展、社区建设等方面意见建议，并全部办结。积极创新离休干部关怀模式，探索“线上+线下”双轨关怀，线下节日为离休干部送慰问，线上通过微信视频、电话问询等方式，与离休干部沟通交流，实时掌握生活现状与健康情况，去年以来，先后上门探望离休干部5次，开展点单式服务7次，解决实际困难6件，通过一句贴心的问候、一块温馨的生日蛋糕、一束怒放的鲜花、一个暖心的笑脸，把用心用情用力、精准精细服务离休干部的管理理念贯穿始终，实现关怀服务常态化、长效化。
供稿：宝鸡高新区党工委组织人社部
