今年以来，彬州市深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，坚持“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的工作理念，聚焦离退休干部党的建设、精神生活、服务保障、作用发挥四大重点，创新服务模式，搭建多元平台，推动老干部工作提质增效，为全市高质量发展凝聚“银发力量”。
强化政治引领，筑牢老干部思想根基。彬州市始终把政治建设摆在首位，以离退休干部党支部建设为抓手，确保老干部“离岗不离党、退休不褪色”。以离退休干部党支部建设为关键，充分发挥党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，不断强化党支部的政治功能，线上依托“彬州先锋”等新媒体平台推送党的二十大精神和党的二十届三中全会精神学习资料，让老同志学在日常，融入平常，线下组织学员参观金池革命旧址、权家桥阻击战烈士纪念园等红色教育基地，进一步加强离退休干部党性淬炼。
增添文化色彩，丰富老干部精神生活。在文化活动方面，彬州市持续加大对老年文化事业的投入，老年大学不断丰富课程设置，开设声乐、舞蹈、旗袍秀、太极拳、二胡等课程，依托镇级10个老年大学分校和城区7个分校（教学点、活动站），组织开展举办“喜迎新中国成立75周年·坚定文化自信激扬奋进力量”朗诵比赛、第十届5·11健步走暨文化养老艺术节等文化娱乐、体育健身类“文化养老”活动60余场次。
优化服务保障，提升老干部幸福指数。坚持“需求导向、精准施策”，从医疗保障、生活关怀、困难帮扶等方面入手，构建多元化服务体系，切实增强老干部的获得感、幸福感。建立了离退休干部经常性沟通交流机制，健全完善关心关爱离退休干部联络员制度，落实“四必访”政策，加强与医养机构合作，深化“一人一策一清单”精准服务，联合医养机构签约家庭医生，发放联系卡，设立特困帮扶专项资金，累计帮扶患重大疾病老干部17人，发放资金6.3万元。
搭建多元平台，激发老干部作用发挥。注重发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，搭建多样化平台，引导老干部在基层治理、文化传承等方面贡献智慧。成立“老干部调解中心”，设立物业纠纷、劳动争议等4类调解室，提供法律咨询、百姓议事、知识讲堂等服务，充分发挥老党员经验优势和威望优势，聘请德高望重的离退休干部担任调解员，累计化解矛盾纠纷1000余起。组建“银发人才库”“五老宣讲团”，开展政策宣讲、乡村振兴等志愿服务200余场次，参与学员超2000人次。
（供稿：彬州市委组织部）
