近年来，太白县委老干部局认真贯彻落实党中央和省委关于老干部工作的部署要求，聚焦党建赋能、服务创新和品牌引领，充分发挥老干部工作制度优势，精准精细优化服务，倾情打造老干部工作“太白模式”，用心用情用力做好老干部工作。
聚焦党建赋能，打造“学习充电桩”。优化老干部党组织设置，充分发挥党支部战斗堡垒作用，聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，择优选择学习内容，建立“银领微党课”课程库，坚持集体学习与个人自学相结合，开展“支部课堂”学习讲座，引导老干部利用公众号、“学习强国”等网络学习资源自主学习，真正做到“党味浓、时间短、内容精”。注重“家庭课堂”延伸学习，结合“支部+养老”模式，定期走访高龄、外出不便的老同志，送学上门，引导老干部立根固本、笃信践行。
聚焦服务创新，打造“幸福俱乐部”。坚持精准服务理念，在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，不断丰富和拓展服务管理工作内容，进一步提升服务管理水平。太白县老年大学坚持“增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，服务社会，余热生辉”的办学宗旨，特邀陕西书画协会专家学者马继忠、张维忠担任兼职教师，精心设置丰富的书法、绘画、舞蹈、声乐等课程，引入心理保健讲座、智能手机应用等学习内容，努力营造轻松、愉快、和谐的学习氛围。同时，积极组织开展迎新春送春联、贺新岁舞翩跹、庆重阳赏秋光、暑期红色研学、趣味文体比拼等丰富多彩的校园活动，为老同志搭建展示自我、交流互动的平台，让老干部在文化滋养中获得更多幸福感、归属感，真正实现“老有所学、老有所乐”的美好愿望。
聚焦品牌引领，打造“银龄专家团”。注重发挥老干部政治优势、经验优势和威望优势，开展一系列主题活动，打造“银龄有我，金色年华”老干部服务管理品牌，形成专题突出、特色鲜明、内涵深远、富有创新价值的老干部文化体系。瞄准基层治理需求，深化“银龄导师”立体化帮带路径，为社区结对匹配“银龄人才”，组织老干部深入基层开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，指导开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。同时，组织老干部、老专家开展县区党史专题研究、撰写革命回忆录等，为党史、革命史、专业史提供宝贵资料。
供稿：太白县委组织部
