近年来，彬州市始终将离退休干部党建工作作为凝聚“银发力量”的核心抓手，通过强化政治教育、加强作用发挥、提升服务质量，确保老干部“离岗不离党、退休不褪色”。
聚焦政治引领，筑牢“银发堡垒”。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成立离退休干部党支部，强化党支部的政治功能，始终坚持党建引领，依托老年大学、社区党群服务中心等阵地，打造线上线下联动的“红色课堂”。线上通过“学习强国”“彬州先锋”等平台推送党的二十大精神学习资料，线下开设红色戏曲赏析、党史故事分享等特色课程，让老同志学在日常，融入平常，推进老干部理论学习走深走实。
聚焦作用发挥，释放“银发能量”。以老年大学为平台，设立10个镇（街道）分校及4个城区教学点，开设声乐、舞蹈、旗袍秀、太极拳、二胡等课程，尽最大可能满足老年人日益增长的精神文化需求，惠及学员500余人。成立“老干部调解中心”，设立物业纠纷、劳动争议等4个专业调解室，累计化解矛盾纠纷1000余起。组织老干部参与技术培训、青少年教育等活动，累计服务2000余人次。
聚焦精准服务，升级“惠老工程”。彬州市坚持“需求导向、精准施策”，构建多元化服务体系，推动老干部从“老有所养”迈向“老有优享”。建立了离退休干部经常性沟通交流机制，健全完善关心关爱离退休干部联络员制度，落实“四必访”政策，加强与医养机构合作，对困难老干部家庭给予帮扶救助，及时为重病、失能、孤寡老干部提供帮助，把党和政府的关怀送到老干部心坎里。
供稿：彬州市委组织部
