近年来，彬州市高度重视老党员教育管理工作，紧紧围绕老党员教育培训、服务管理和作用发挥等方面，精心谋划、精准施策，不断推动老党员教育管理工作走深走实。
突出强基固本，夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒。充分考虑老党员工作职能、特长优势等因素，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，依托社区网格、居民小区、楼栋院落和老干部社团等，就近就便灵活设置离退休干部党组织。统筹使用街道社区党群服务中心、小区党群服务站、老党员工作室、家门口老年大学等资源，建设融合式、共享式学习教育阵地，为离退休党员干部开展活动提供支持。建立健全社区离退休干部党支部工作职责、组织生活制度、学习制度等，采取送学上门、送资料等方式，加强对社区老党员的学习教育。
突出政治导向，强化思想淬炼，牢固构筑信仰根基。依托离退休干部党支部、老党员工作室等主阵地，通过“三会一课”、主题党日等组织生活定期组织集中学习，确保教育培训常态开展。坚持用好“家门口”的红色资源，将彬州市权家桥阻击战烈士纪念园、金池革命旧址等本土红色教育资源作为广大老党员党性教育的生动教材，开展参观一次红色文化教育基地、聆听一次红色故事、接受一次廉政教育、进行一次集中学习研讨、重温一次入党誓词等“五个一”红色教育活动。常态开展“送学送教上门”活动，对年老体弱、行动不便的老干部开展上门送学35人次，发放党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习书籍370余本，打通老干部理论学习“最后一公里”，增强他们的组织归属感。
突出精准服务，坚持用心用情，持续升温服务关怀。建立以城区6个社区为依托，350名社区志愿服务者为补充的离退休干部居家养老服务体系，最大程度满足老干部居家养老需求。建立市级领导1+1联系“关怀”机制、老干部工作人员联系走访日“暖心”机制、离休干部党组织联系“初心”机制、青年志愿者联系结对“爱心”机制、家庭医生24小时联系“贴心”机制、社区服务“热心”机制。坚持每周电话联系1次，每月上门走访1次，每年组织集中体检1次，让老干部切实感受到组织的关怀和温暖，不断提升离退休干部的归属感和幸福感。重点做好对高龄、独居、重病和有特殊困难老党员的帮扶救助，真正做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。
突出责任担当，践行初心使命，彰显党员先锋本色。充分发挥老干部资历深、阅历广、经验足的优势，在学习培训、调研座谈、走访慰问等活动中，广泛征求老干部关于助力基层治理和乡村振兴等方面的意见，去年以来，征求老干部意见建议30余条。组建“银发宣讲团”进社区、进学校，通过讲好红色故事，潜移默化引导身边群众和学生弘扬革命精神、传统美德，提升综合文化素质。在10个镇（街道）、169个村（社区）建立调解室183个，聘请“五老”（老党员、老干部、老教师、老工人、退休村干部）人员576人组成调解队伍，形成了横向到边、纵向到底的矛盾纠纷调解网络，累计化解各类矛盾纠纷和突出信访问题1000余起，获得群众一致好评。
供稿：彬州市委组织部
