为解决离退休干部群体中重病、失能、独居、失独等特殊困难群体的服务需求，汉滨区以“全心全意为老干部服务”为宗旨，严格按照“单位申报、组织审核、重点核查”的程序，切实将党组织的关怀送到老同志心坎里。
严把“入口关”，确保帮扶对象“应帮尽帮”
汉滨区印发《关于认真做好特殊困难离退休干部帮扶救助工作的通知》，明确“聚焦当年、突出困难、印证充分、体现关怀、酌情救助”要求，按照一次性救助金3000元—5000元标准，建立“单位申报—组织审核—重点核查”三级联审制度。组建专项核查小组，对全区申请特困帮扶的离退休干部开展集中入户走访，逐户核实健康状况、生活困难及实际需求，形成“分类施策、精准关爱”的服务格局，真正做到“应报尽报、应帮尽帮”。
打好“组合拳”，实现关爱“全覆盖”
汉滨区以“需求为导向”整合多方资源，助力离退休干部安享幸福晚年。区委组织部落实帮扶措施、完善资金保障，申报单位定期回访、及时发现反馈问题，卫健系统组建家庭医生团队为65岁以上老年人提供签约服务，社区养老服务中心提供日间照料、助餐配餐等居家养老服务，形成四方协同机制，提升广大离退休干部的获得感、幸福感、安全感。2024年汉滨区开展“冬日暖阳”走访行动，对申报的98名因病致贫、家庭变故等情况的离退休干部进行入户核实，从物质和精神两个层面传递党和政府对老干部的关怀与问候，得到了老同志及家属的充分肯定和由衷感谢。
织密“信息网”，实现施策“精准化”
为确保帮扶工作长效化，汉滨区以数字化信息网为抓手，依托全国离退休干部信息管理系统建立动态监测台账，整合卫健、医保等多个部门数据资源，参考核查组拟定的困难类别，结合实际困难程度和整体情况予以定级；对于往年已帮扶的申报人员，根据申报材料和往年走访核查情况、困难等级类别，精准把握，合理分配，确保帮扶资金用在刀刃上。近年来，全区共帮扶因病致贫、家庭变故等情况的离退休干部313人，发放帮扶资金123万元。
供稿：汉滨区委组织部
