彬州市以思想教育、谈心谈话、多举措开展退休老干部服务工作，增强老干部荣誉感、归属感和幸福感。
思想教育强引领。以“主题党日+”“三会一课”等活动为载体，组织退休干部学习贯彻党的二十大精神，开展对党忠诚教育、党规党纪学习教育、党史党性教育和法治教育等，以宣传讲座、论坛、刊登、出版、在企业和社会团体任兼职等规定，提出相应要求，加强思想教育，强化政治引领，树牢爱党爱国情怀。
谈心谈话增感情。按照干部管理权限，在干部退休前安排专人进行谈心谈话，肯定他们的工作成绩与贡献，传达组织关心，听取意见建议，表达敬意并提出希望要求，告知办理退休时间和程序等，引导退休干部调整平稳心态，树立“退休不褪色、离岗不离心”的服务社会大局意识。
走访调研优服务。在广泛走访调研和征询老干部意见建议的基础上，市委组织部、市委老干部局精心编印《彬州市退休干部服务手册》，涵盖退休基本程序、政治生活待遇相关政策、发挥优势作用的平台载体等退休干部所需所盼，为他们科学规划退休生活、完成角色转换提供贴心指南。
制度保障重激励。通过颁发荣退证书、赠送“光荣退休”纪念品、座谈交流等形式，举办荣誉退休仪式，肯定工作实绩，表达美好祝愿，激励年轻干部向老同志学习，不忘初心、砥砺奋斗。各部门制定荣誉退休制度、出台规范退休仪式流程，公开发布荣誉退休仪式现场视频，引发热烈反响。
关心关爱暖人心。市委老干部局、退休干部居住社区、退休干部所在单位积极衔接，推介老年大学课程设置、老年社团组织等平台及联系方式。针对有较重疾病等特殊困难的新退休干部，按照相关政策规定，纳入计划及时帮扶。
发挥余热显担当。每年对新退休干部情况进行摸底调查，采集信息、建立台账，将有专业特长、兴趣爱好的新退休干部纳入“银发人才库”，引导120名新退休干部分批加入关工委、老科协、老青协、老年书画研究会、延安精神研究会等，让他们发挥余热。
（供稿：彬州市委组织部）
