近年来，彬州市坚持以“三个聚焦”为牵引，用心用情、精准精细做好离退休干部服务管理工作，努力推动新时代老干部工作高质量发展。
聚焦组织引领。依托老年大学，利用彬州市权家桥阻击战烈士纪念园、金池革命旧址等本土红色教育资源，开展主题党日、现场教学等活动，增强学习的深度和广度。通过“送学上门”与走访慰问相结合的方式送出200余套《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》《金秋》《陕西老年健康报》等学习资料，确保老干部、老党员政治学习“不掉队、不漏学”，努力建设一支政治过硬、思想过硬的老干部队伍。
聚焦精准服务。建立市级领导1+1联系“关怀”机制、老干部工作人员联系走访日“暖心”机制、离休干部党组织联系“初心”机制、青年志愿者联系结对“爱心”机制、家庭医生24小时联系“贴心”机制、社区服务“热心”机制。坚持每周电话联系1次，每月上门走访1次，每年组织集中体检1次，让老干部切实感受到组织的关怀和温暖，不断提升离退休干部的归属感和幸福感。
聚焦余热发挥。印发《关于在全市各党（工）委成立退休干部党支部工作的通知》，充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，鼓励退休干部发挥好“传帮带”作用，在宣传党的政策、助力改革发展、参与基层治理、推进乡村振兴、促进青少年成长、弘扬优良传统等方面做好表率。成立“老干部调解中心”，聘请离退休干部担任调解员，累计化解各类矛盾纠纷和突出信访问题1000余起，充分激发老干部“退休不褪色，离岗不离心”的责任感，为社会基层治理提供强有力的保障。
供稿：彬州市委组织部