近年来，旬邑县老干部工作始终坚持突出“政治建设、待遇落实、作用发挥”三个重点，坚持在思想建设、作用发挥和精准服务上下功夫，积极为旬邑高质量发展贡献“银发”力量。
强化思想建设，基层堡垒不断建强。坚持把加强思想政治建设作为老干部工作首要任务，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，依托主题党日、“三会一课”、专题读书班等进行集体学习，学原文、悟原理，先后组织集中学习22场次，交流研讨10场次，举办专题学习班3期。以党组织集中换届为契机，通过单位推荐和组织点荐相结合的方式，自下而上、逐级把关、优中选优，将一批党性强、有担当、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员选进离退休干部党支部担任班子成员，进一步选优配强16个离退休干部党支部班子力量。打造就近学习、就近活动的“老党员驿站”老党员之家2个，职田镇退休干部党支部探索“支部+‘五老’+关工委”、城东离退休干部党支部探索“支部+社区党建+银发宣讲”等“1＋N”活动模式助推离退休干部党建工作与涉老组织工作有机融合，坚持把创建“示范党支部”作为有效抓手，在积极创建省级、市级示范离退休干部党支部的同时，全面开展县级示范离退休干部党支部争创工作，做到“示范一个带动一片”，不断推进离退休干部党建工作的制度化、规范化、科学化。
强化作用发挥，银龄力量更加彰显。积极搭建平台，突出示范带动，从组织上凝聚、活动上引领老干部，不断强化离退休干部的荣誉感、幸福感。围绕县委“133331”工程实施，创新开展“银龄助促发展”活动，建立银发人才库，突出经济、科技、教育、文化、卫生等领域，共遴选收集23名离退休干部人才。定期组织离退休干部参观调研产业园区、重点项目、文旅发展、城市规划等，邀请老干部参加重要会议、重大活动，主动征求离退休干部意见。坚持以文化养老艺术节活动为引领，组建老年秦腔演唱队、太极拳队、门球队、广场舞队和书画协会，定期组织开展健身操、健步走、门球赛、太极拳表演、书画展等活动，不但丰富了老干部晚年生活，陶冶了情操，而且彰显了老干部健康快乐的精神风貌，心系家乡的高尚情怀。动员全县“五老”大力开展“大手牵小手·真情暖童心”活动，开展中小学德育报告会、青少年心理辅导、“金秋助学”等活动20场次，为旬邑经济社会发展赋能添力，发挥正能量。
强化精准服务，工作效能不断提升。建立离休干部“一对一”帮扶机制，工作人员每月上门探望一次，了解困难和需求，帮助解决生活难题。建立住院看望、生日祝福、困难帮扶等工作机制5项。联合社区志愿者定期上门为老干部整理家务、理发、购置米面油等生活用品。组建了县老年大学、老年活动中心，开设适老课程5门。我们邀请医保局工作人员为老干部讲解新的医保政策，并签约“家庭医生”上门服务20多次。在重阳节、春节等重大节日，县级领导采取上门走访的方式，集中开展走访慰问离退休干部活动，为他们送去节日的慰问和祝福。扎实开展党纪学习教育，进一步提高老干部工作队伍的综合素质和工作能力。牢固树立“老干部工作无小事”的思想，先后组织学习老干部政策和相关业务知识10次，及时组织观看离退休干部网上专题报告会，不断汲取新知识，适应新形势，全面提高自身的政策水平和工作能力。采取观看警示教育片、党性体检、谈心谈话等形式，把宗旨意识落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，不断强化机关文化建设，增强做好老干部工作的自豪感，努力使老干部工作者成为老干部的贴心人。
供稿：旬邑县委组织部