近几年来,兴平市严格遵守有关公务员退休的政策要求,坚持以数字化为依托、精细化为宗旨、规范化为保障,高标准、严要求扎实推进公务员退休审批工作,为公务员队伍的稳定和发展提供有力保障。
立足管理“科技点”,“燃”退休工作“核心引擎”。兴平市依托“全国公务员管理信息系统”,数字赋能公务员管理工作,实现对全市公务员信息的精准管理与动态监控,有效提升数据管理的工作效率。通过建立本年度到龄退休公务员工作台账,定期对全市待退休公务员的数量进行摸底调查,实现工作台账的动态更新,确保退休审批工作不漏一人、不落一人。经梳理统计,兴平市2024年拟退休公务员共95名,目前已审批完成52名。
注重审查“精细点”,“燃”退休工作“规范引擎”。建立多环节信息审查机制,实行初检和复核相结合的审查机制。以人事档案、工作台账等材料为支撑,初步核查应退休公务员出生年月、参加工作时间、职务任免、工作经历等关键信息,并结合专审表对信息一致性进行复核,保证档案内容的真实性和连贯性,确保退休公务员的年龄与工作年限符合要求。
聚焦审批“规范点”,“燃”退休工作“制度引擎”。通过学习梳理公务员退休相关政策,理清公务员退休的办理流程与材料要求,健全审批流程和标准,将退休工作安排层层分解至各单位。兴平市采取“退休公务员个人申请、所属单位研究、组织部审批”的三步走策略,严格规范各环节的职责和权限,确保退休材料的完整性和合规性,降低退休材料的修改次数,为退休公务员工作减负。
供稿:兴平市委组织部