近年来，彬州市以“党建红”为主色调，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和对老龄工作的重要指示精神，以党建引领持续推动新时代老干部工作高质量发展。
夯基垒台、立柱架梁。把党支部建在“专业兴趣班”上，在老年大学成立离退休干部党支部，强化党支部的政治功能，打造“老党员驿站”。组织开展文化娱乐、体育健身等一系列“文化养老”活动60余场次，用“党建红”把堡垒筑牢在老年教育一线，组织凝聚广大老同志继续听党话、永远跟党走。
头雁领航、群雁齐飞。注重健全完善工作机制，探索“党支部+银发先锋志愿者+N”的“红色”服务模式，印发《关于在全市各党（工）委成立退休干部党支部工作的通知》，实施强组织、强队伍、强担当、强制度、强保障“五强工程”，打牢家门口老年大学发展基础，配强领导班子和管理人员，组织老干部代表参观视察重点项目建设，引导老同志参与热心公益活动，用“党建红”引领老干部工作“发展红”。
推陈出新、幸福享老。坚持老年人需求为导向，在老年大学设置理论类、兴趣类、实用类、娱乐类、健身类、保健类、知识类课程。坚持把传统与时尚融合，在原有6个专业基础上，有针对性地开设旗袍、秦腔、绘画、葫芦丝、剪纸、朗诵、电子琴等7个专业，尽最大可能满足老年人日益增长的精神文化需求，让广大老同志增长知识、陶冶情操、丰富生活、促进健康、服务社会。
桑榆矩阵、增辉添彩。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展“六好示范党支部”创建活动，坚持好中选优，通过发挥示范引领作用，带动全市离退休干部党支部逐步规范化、标准化。拓展离退休干部党建活动阵地，抓好“老党员驿站”建设，推动“老党员驿站”向社区延伸，为老党员开辟学习和活动新阵地。
金秋硕果、银龄风采。充分挖掘“银发人才”资源，搭建“老有所为”平台。将有专业特长、兴趣爱好的退休干部纳入“银发人才库”，成立“老干部调解中心”，聘请离退休干部担任调解员，累计化解各类矛盾纠纷和突出信访问题1000余起，充分激发老干部“退休不褪色，离岗不离心”的责任感，为社会基层治理提供强有力的保障。
(供稿：彬州市委组织部）
