近年来，泾阳县持续做好离退休干部服务保障工作，聚焦“三项措施”，用心用情解决特困离退休干部的急难愁盼问题。
统筹协调，落实帮扶责任。坚持把离退休干部特困帮扶工作纳入当前老干部工作的重要议事日程，发挥好离退休干部工作领导小组对离退休干部工作的统筹协调和指导监督作用，整合财政、人社、民政、医保、工会、老干部所在单位以及街道、社区等资源，打造密切配合、共同参与的帮扶责任体系，经常性地与老干部交流情况、沟通思想，全面掌握老干部生活困难实际，进一步明确帮扶责任，落实帮扶资金，制定帮扶措施，及时研究、协调解决离退休干部的急难愁盼问题，努力营造尊老敬老、爱老助老的浓厚氛围。
强化保障，完善帮扶机制。结合工作实际，争取财政资金支持，不断健全完善特困离退休干部帮扶机制。在老干部工作者岗位变动时，及时做好工作衔接，全面掌握本单位本系统离退休干部的状况，深入了解离退休干部的困难情况、困难程度和致困原因，分类建立特困离退休干部台账，实行动态管理，确保老干部工作的延续性和稳定性。进一步明确帮扶对象及条件，优化特困帮扶审批流程，确定合理的特困帮扶救助标准，同时，及时核实审批，帮助老同志渡过难关，确保救助资金用于最困难的救助对象，给予离休干部这一特殊群体更多的倾斜和照顾。
创新举措，增强帮扶实效。借助社会力量，发挥离退休干部党组织、社区志愿服务队、共青团组织的积极作用，通过开展志愿服务、结对帮扶、爱心助老等方式，不断提升特困帮扶工作实效。对因病致困的离退休干部，在发放困难救助金的同时，联系家庭医生保健团队给予健康指导，畅通医疗服务的绿色通道；对家庭或个人有特殊原因造成生活特别困难的离退休干部，给予一定的资金帮助，帮其解决燃眉之急；对孤寡、独居的离退休干部，进行经常性的走访慰问，协调联络街道、社区网格治理优势，为他们在家政服务、精神慰藉等方面提供一定帮助，使帮扶工作真正落到实处。
自2013年特困帮扶政策出台以来，先后开展特困帮扶11批次帮扶离退休干部72人，发放特困帮扶资金27.4万元。
供稿：泾阳县委组织部