近年来，横山区坚持以习近平总书记关于老干部工作重要论述为根本遵循，认真贯彻中央和省、市关于推动老干部工作高质量发展部署要求，大力实施“领航强基”“情暖夕阳”“乐学银龄”“银耀聚力”四大举措，用心用情、精准服务，推动老干部工作高质量发展。
“领航强基”构建老干部工作大气场新格局。坚持以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，通过每月16日集体学习、赴红色教育基地研学、订阅报刊书籍“送学上门”等方式，分批分类开展理论学习，教育引导广大离退休干部不忘初心使命、永葆政治本色。近两年来，举办党的二十大精神专题培训3期，主题教育专题读书班1期，外出研学3次，老干部上讲台6次，集中网络学习6次，累计培训离退休干部达1300余人次；印发“口袋书”、《党的二十大报告》单行本500余份、征订党报党刊540份开展“送学上门”服务。健全离退休干部党委领导下，各党支部发挥堡垒作用和党员发挥主体作用的工作机制，注重“五星”集体、“五好”个人培树和“示范党支部”创建，强化典型引领和示范带动，着力增强离退休干部党组织功能作用发挥。两年来，成功创建省“五星”党支部1个、市“五星”党支部5个，培树“五好”个人7名。
“情暖夕阳”提升老同志生活获得感幸福感。开展“进老干部门、知老干部情、解老干部难”活动，按照空巢、独居、失能、重病等各类生活困难情形，对141名老干部分类建立了清单台账，实行区级领导“一对一”、老干部工作人员和社区志愿者“一对多”联系帮扶机制，建立任务清单，压实工作责任，利用重要节日、重要庆典和重要活动等时间节点，结合“六联六送六必看”行动，常态化开展慰问帮扶。助力构建老年人友好型社会，协调相关部门，统筹区内医疗、养老、应急、家政等服务资源，设立“绿色通道”“快办窗口”，制发《榆林市横山区退休干部服务手册》，为老同志开展“帮办”“代办”“跑腿”服务，实现养老助老资源有效对接、服务及时跟进、问题快速处置。2023年全年共开展走访、慰问和帮扶离退休干部240余人次。
“乐学银龄”彰显老年人养老新常态新风尚。投资400多万元实施老年大学新校区装修改造工程，为老同志学习、娱乐创造优越环境。建成以横山区老年大学校本部为主、社区分校和社会力量办学点为辅的“多位一体”办学网络，老年教育学位供给和覆盖面不断扩大。两年来，建成1所老年大学达标校，拓展4所社区分校和3个社会力量办学点，基本形成“1+N”多点办学工作新格局。截至今年3月底，横山区老年大学各校区和教学点共聘请专兼职教师31名，开设舞蹈、太极、陕北说书、柔力球、电吹管等17个专业33个教学班，在校学员达1200人次，办学规模和办学质量不断提升，社会影响和社会效益不断凸显，教研教学工作被陕西电视台宣传报道。
“银耀聚力”展现老干部奉献新时代新作为。通过建机制搭载体，推动离退休干部党支部和社区党支部“双向互动”，共治共享。近年来，共组织动员100余名老同志下沉社区担任小区党支部书记、网格员、楼栋长，社区为老同志搭建发挥作用载体平台，涌现出“律师老刘来解忧”“和事佬”等一批老干部参与社区治理的典型案例。同时，横山区面向教育、卫健、农业、水利等重点行业部门，选拔政治素质硬、理论素养好、业务水平高的老同志，建立“银龄人才信息库”，积极融入“秦创原”横山创新计划，为老专家、老大夫、老农艺师搭建平台，助力横山产业培育、乡村振兴，并成立老年公益讲师团、志愿服务队、公益表演社团，以“余辉映横山”为志愿服务品牌，开展公益服务、义务宣讲和慰问演出等活动，为横山区高质量发展积极贡献“银发力量”。近年来，累计开展各类活动30余场次，充分展现了横山老干部乐观的生活态度和积极发挥余热的精神风貌。
供稿：横山区委组织部（老干部局）