莲湖区委老干部局以“让党放心、让老干部满意”为目标，突出“五化”标准，推动全区老干部工作高质量发展。
学习教育常态化。提高政治站位，学习教育不放松，全面加强离退休干部政治思想建设。认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，为离退休干部党员订阅《离退休参考》《金秋》《西安晚报》等，开展离退休干部党员学习教育周活动，坚持单月例会学习制度，教育引导离退休干部党员坚定理想信念、保持思想常新。
组织建设规范化。积极担当作为，以提升组织力为重点，不断提高离退休干部党支部标准化规范化建设水平。落实经费保障机制，向全区208个离退休干部党组织拨付离退休干部党建经费87万余元，为阵地建设、活动开展提供资金支持。定期深入街道、社区督导调研，指导离退休干部党支部改进提升工作，积极争先进位，申报全省示范离退休干部党支部1个、“五星级”离退休干部党支部10个。
服务管理精准化。强化宗旨意识，认真履职尽责，用心用情精准做好服务管理工作。举办莲湖区第二十九届老干部运动会，组织党员前往长安唐村·中国农业公园、扶眉战役纪念馆参观学习。落实“月问候”制度，节日、生日、生病住院看望慰问老干部300余人次。落实特困帮扶机制，为特殊困难的离退休干部和离休干部遗属发放帮扶资金6万元，及时传递组织的关心温暖。
作用发挥品牌化。围绕中心大局，探索实践“党建+志愿服务”工作模式，打造“乐为桑榆·情暖莲心”党建品牌，引导离退休干部为中国式现代化莲湖实践加油点赞、贡献力量。围绕完成“推进离退休干部党建融入城市基层党建助力基层治理三年行动”确定的“个十百千”目标任务，建成区离退休干部教育基地1家，“老党员之家”38个，组建离退休干部志愿服务团队102支，吸引凝聚离退休干部志愿者2658人，“乐为桑榆·情暖莲心”党建品牌影响力显著提升。
文化活动多元化。搭建平台载体，丰富文化活动，不断满足离退休干部日益增长的精神文化需求。区老年大学强化政治建校，举办“桑榆大讲堂”4期，坚持“课前十分钟”政治理论学习，突出办学特色，开设舞蹈、声乐、书法等11个专业，30个班级，学员550余人。开展“智能手机操作”“中医养生”“声乐”等课程进社区活动，新建社区分校9家，方便离退休干部就近学习活动。举办教学成果展演活动，组织学员参加省、市、区各类比赛交流活动，取得优异成绩。
供稿：西安市委老干局
