近年来，彬州市依托离退休干部理想信念坚定，心系党和国家事业，有继续奉献余热的强烈愿望，积极发掘离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，聚焦“中心大局、基层治理、文化养老”三大主题，多措并举鼓励引导老干部主动服务社会，让离退休干部在作用发挥上有“深”有“色”。
聚焦中心大局，主动服务社会。每年对新退休干部情况进行摸底调查，采集信息、建立台账，将有专业特长、兴趣爱好的退休干部纳入“银发人才库”，120名退休干部先后加入关工委、老科协、老青协、老年书画研究会、延安精神研究会等，退休干部退休不褪色、离岗不离责的本色不断彰显。新冠肺炎疫情防控期间，广大老干部自发担任社区疫情防控宣传员、防控措施监督员，不等党组织召唤，踊跃捐款1.5万余元。全国文明城市建设中，老年大学联合市文联开展“文艺轻骑兵进社区”文艺演出，组织学员参加“记录感动瞬间·弘扬奋斗精神”书画、摄影、剪纸大赛等活动，将一大批优秀文艺节目和作品呈现给群众，深受广泛好评。
聚焦基层治理，主动化解矛盾。充分发挥老同志有威望、有经验、有情怀的优势，鼓励支持老干部担任“六大员”（政策法规宣讲员、社区建设参谋员、矛盾纠纷调解员、网格治理协管员、社情民意观察员、家风家规教导员），成立“老干部调解中心”，聘请5名德高望重的离退休干部担任调解员，为市域基层治理贡献“银发”的智慧和力量。在10个镇（街道）、169个村（社区）建立调解室183个，聘请“五老”（老党员、老干部、老教师、老工人、退休村干部）人员576人组成调解队伍，形成了横向到边、纵向到底的矛盾纠纷调解网络，累计化解各类矛盾纠纷和突出信访问题1000余起。
聚焦文化养老，主动彰显特长。坚持以“满足老年人日益增长的文化生活需求”为出发点，把准文化养老时代脉搏，全方位多举措丰富老干部精神文化生活，每逢春节、端午、中秋、重阳等传统节日，组织开展喜闻乐见、形式多样的孝老敬老活动，增强老年朋友归属感。先后举办离退休干部“5•11”健步走暨文化养老艺术节、纳凉消夏晚会等活动。180余名老同志组成“百人合唱团”，定期在开元广场排练演唱，用激情的歌声，弘扬红色基因，传唱红色歌曲，不断提升离退休干部文化养老水平。
供稿：彬州市委老干部局
