彬州市以“五心”工作法为抓手，用心用情精准服务，不断提升老干部归属感、荣誉感、幸福感，推动老干部工作全面提质增效。
以初心坚持政治引领，让老干部老有所学。采取集中学习+居家自学、网络平台浏览+书刊原文阅读、上门送学+外出考察等多种形式，为老干部补足思想之“钙”。为全市离退休党员干部发放《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书刊350余册，对行动不便的老干部坚持“送学、送书”上门活动。组织老干部外出考察学习、收看全国离退休干部网上专题报告会、开展集体学习等13场次，引导老同志不忘革命初心、永葆政治本色。
以真心推动阵地建设，让老干部老有所依。把发展老干部教育事业、建设活动阵地作为基础工程。按照“省级示范老年大学”标准，建成设施齐全、功能完备的老干部活动中心和老年大学。顺应老年教育新形势，拓展布点渠道、下沉服务资源，因地制宜成立4个分校、2个教学点和1个活动站，把老年教育延伸到社区、办到群众家门口，打造老干部政治理论学习的“主阵地”和精神文化活动的“新家园”。
以精心护航活动开展，让老干部老有所乐。组织开展丰富多彩的活动，以活动点亮老干部精彩晚年生活。依托市老年大学，坚持“老年人需要什么就开设什么，老同志精神生活缺什么就补什么”的思路，在原有声乐、舞蹈、器乐、书法、太极拳、摄影6个专业基础上，有针对性地开设旗袍、秦腔、绘画、葫芦丝、剪纸、朗诵、电子琴等7个专业，尽最大可能满足老年人日益增长的精神文化需求。充分利用重大节假日开展丰富多彩的文化体育活动，组织老干部参加乒乓球、健步走等比赛，参加市老年大学网络书画摄影展，为老干部搭建展示才华的舞台，充分展现老干部积极向上的精神风貌。
以爱心聚力优质服务，让老干部老有所安。建立健全老干部关爱机制，以优质服务确保老干部安度晚年。持续深化“六联六送六必看”活动，坚持重大节日走访慰问、生病住院探望、生日送去祝福，让离退休干部真切感受到党和政府的关怀和温暖。根据实际情况定制个性化服务措施，“一对一”定向服务离休干部，确保服务保障更加精细精准。坚持“周联系月走访年体检”制度，随时了解掌握老同志生活状况和身体状况，及时帮助解决日常生活中的困难。精准精细做好离退休干部特困帮扶工作，确保离退休干部难时有人帮、病时有人管，有紧急情况能及时得到处理。
以热心强化作用发挥，让老干部老有所为。充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，为市域经济社会高质量发展继续发光发热。每年对新退休干部情况进行摸底调查，采集信息、建立台账，将有专业特长、兴趣爱好的退休干部纳入“银发人才库”，120名退休干部先后加入关工委、老科协、老青协、老年书画研究会、延安精神研究会等，在关心教育下一代、延安精神宣讲、文明城市创建等方面发挥重要作用。成立彬州市“老干部调解中心”，并辐射带动10个镇（街道）、169个村（社区）建立调解室183个，聘请“五老”（老党员、老干部、老教师、老工人、退休村干部）人员576人组成调解队伍，形成了横向到边、纵向到底的矛盾纠纷调解网络，累计化解各类矛盾纠纷和突出信访问题1000余起，为市域基层治理贡献“银发”智慧和力量。
供稿：彬州市委老干部局
