近年来，泾阳县坚持把老干部工作纳入基层组织工作全局，系统谋划、综合施策，汇聚力量、激发动能，持续推进老干部工作高质量发展。
聚焦服务大局强谋划。深入贯彻落实中央和省市实施意见要求，紧扣县域中心大局，建机制、强保障、提质效，制定推行八项务实管用的具体措施，促进老同志所愿与县委、县政府所需所盼有机融合，引导老同志在弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、推进乡村振兴、加强基层治理和践行社会主义核心价值观等重点工作中彰显担当。去年以来，全县各项事务中参与发挥作用的老同志达3200人次，带动家庭成员及周边干部群众万余人。
聚焦资源整合强队伍。积极构建组织部门牵头抓总，成员单位密切配合的离退休干部服务管理网络，不断加强同县关工中心、老龄办、老年协会、老科协、老干部艺术团等涉老社团组织的协作配合，凝聚老干部队伍正能量，推动老同志在老有所为中实现老有所乐。通过个人自荐、组织推荐、志趣吸引等方式，吸纳440余名老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模，分别组建成银发宣讲团、一刻钟讲堂宣讲团、银发人才队伍、创建复审义务监督员队伍、社区老干部网格员队伍、老科协志愿服务队伍、老干部新时代文明实践宣讲团、老干部乡村文化振兴研究会，引导老同志围绕理论宣讲、乡村振兴、文化传承、基层治理、关心下一代等重点任务就近就便开展服务、发挥作用。
聚焦责任落实强部署。坚持把老干部工作摆在突出位置，调整充实全县离退休干部工作领导小组，加强全面统筹，持续跟进落实，确保老干部工作高质高效。坚持定期研判工作形势，制定印发全县老干部工作要点，确保干有方向、干有路径、干有效果。健全老干部工作考核指标体系，对党的建设、服务保障、作用发挥、自身建设等重点工作赋予一定分值，年末实行百分制考核，对基础评分70分以下单位扣减目标责任考核相应分值，切实推动老干部工作高质量发展。坚持夯实责任，全程督导，不定期深入离退休干部党支部、涉老社团、老年大学及离退休干部志愿服务队伍，调研指导工作开展情况，与成员单位多方联动，查短板、明措施、解难题，确保老干部作用发挥有力有效。
供稿：泾阳县委组织部
