近年来，彬州市积极创新老干部服务理念和工作方式，以“工作制度化、学习常态化、服务主动化、活动多样化”等举措，切实让老干部“放心、舒心、暖心、开心”，为老干部的“幸福感”层层“加码”。
工作制度化，让老干部“放心”。年初，依据中央、省、市老干部工作要点，结合彬州市老干部实际情况，制定年度工作计划，将“两项待遇”、服务保障、文化养老、发挥作用等方面作为老干部工作重要任务，细化工作举措，确保全年工作系统全面开展，实现服务保障全覆盖。
学习常态化，让老干部“舒心”。建立集中学习与自主学习相结合制度，开展一月一主题定时学，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，中央、省、市重要会议精神、重要文件，党的政策法规等内容。对行动不便的老干部，定期送学上门，使老干部能够及时了解党的方针政策、时事要闻。
服务主动化，让老干部“暖心”。建立“周联系月走访年体检”制度，征求老干部意见，确定原离休单位、老干部局包联人及保健医生，制作“一对一”联系一览表，发放“一对一”定向服务卡，工作人员人手一张表，离休干部人手一张卡片，方便离休干部联系，确保离休干部难时有人帮、病时有人管，有紧急情况能及时得到处理。
活动多样化，让老干部“开心”。从离退休干部的特点和爱好出发，创新活动方式，积极搭建平台，依托老干部活动中心、老年大学等主阵地，积极组织开展书画展、文艺表演、象棋比赛、太极拳表演、乒乓球比赛等丰富多彩、积极健康、适度得体的活动，不断丰富老干部的精神文化生活，让广大老同志共享改革发展的成果，老有所乐、安享晚年。
