近年来，彬州市委老干部局深入实施“银发人才”工程，持续打造离退休干部“银发人才”品牌，通过五个聚力举措，引导广大老同志充分发挥政治优势、经验优势、威望优势和专业技术特长，促进银发人才动能充分发挥。
聚力红色经典，讲好红色故事。成立“银发宣讲团”，深入学校、社区、机关、企业、农村，结合自身经历，以多种形式生动讲述党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。82岁高龄的退休干部李天义，自愿无偿担任权家桥阻击战烈士纪念园的讲解工作，风雨无阻，无怨无悔。退休干部武仲韬走进机关单位、学校讲解发生在彬州的红色故事；退休干部卜明焕积极参与“红色故事天天讲栏目”拍摄，为人们讲述了一幕幕感人至深的红色故事。“国旗下的党课”“初心故事”“红色教育宣讲”等一批品牌，为彬州市弘扬了红色传统、传承了红色基因，影响和带动了身边群众感悟初心使命，坚定理想信念。
聚力乡村振兴，传授宝贵经验。通过组织部门和老干部工作部门牵线搭桥，让老青协、老科协、老体协等有关涉老社团协会及老专家老学者到乡村振兴一线发挥余热，聚焦重点地区、重点人群精准发力。扎实开展科技扶贫、教育扶贫、文化扶贫、医疗扶贫等志愿服务活动；组织召开“乡村旅游研讨促进会”“特色田园乡村建设研讨会”，老专家们积极给予技术指导，传授宝贵经验。
聚力基层治理，化解矛盾纠纷。畅通老同志参与基层社会治理渠道，推进社会治理共建共治共享。充分发挥老同志有威望、有经验、有时间、有情怀的优势，成立了“老干部调解中心”，并辐射带动10个镇（街道）、169个村(社区）建立调解室183个，调解中心聘请了5名德高望重的离退休干部担任调解员，各镇（街道）、村（社区）由“五老”（老干部、老教师、老工人、退休村干部）组成了576人调解队伍，形成了横向到边、纵向到底的矛盾纠纷调解网络。累计化解各类矛盾纠纷和突出信访问题1000余起，确保了基层群众矛盾“小事不出村、矛盾不上交”，有效维护了社会和谐稳定。
聚力时代新人，精准关爱帮扶。组织引导离退休干部积极开展精准关爱帮扶活动，为培育时代新人发光发热。开展“把爱带回家”关爱儿童志愿服务活动，通过“送家风故事”“送家教服务”“送法治安全”“送社会关爱”帮助青少年扣好人生的“第一粒扣子”；携手社区留守儿童开展“沐浴党的春晖，追寻红色基因”活动，引导孩子们树立正确的世界观人生观价值观。退休县处级干部徐志斌连续两年被评为“关心下一代优秀工作者”。
聚力城市发展，建言献策献计。引导广大老同志聚焦城市改革发展，深化“好地方事好办”事项。组织百余位离退休干部赴乙二醇、煤矸石利用项目参观考察，为助力彬州市发展建言献策； 树立全民招商理念，利用“银发联盟行动党支部”，充分发挥老干部人脉资源，加强对外联络，引进科技成果转化项目在彬落地，助推彬州高质量发展，提升了群众认同感和幸福感。
（彬州市老干部局供稿）
