近年来，旬邑县以提升退休党员“归属感”“参与感”“荣誉感”为主抓手，多措并举，使退休党员管理工作成效显著。
注重优化组织设置，提升归属感。按照党员人数相对集中建立党支部的原则，加大离退休党支部的建设力度，选优配强支部班子，确保支部正常运转。对于相对分散的党员，按照属地原则，就近划入各村（社区）支部，及时做好退休党员干部组织关系接转，确保退休党员正常参与组织生活，提升党员的归属感。同时，做好不愿转接组织关系，又不能按时参加党内活动的老党员思想工作，处置好组织关系接转。
注重创新活动形式，提升参与感。创新支部主题党日、组织学习等活动内容，结合实际，制定老同志喜闻乐见的思想教育和社会活动项目，提升了参与率，做到寓教于乐；同时，创新学习教育形式，积极运用各级党建微信公众号、学习强国APP等新媒体平台推送学习资料，把传统方式和现代手段结合起来，将书写心得体会变为座谈交流形式，方便存在书写障碍的老同志充分发表自己的见解，对行动不便的离退休干部党员采取送学上门的方式，确保退休党员学习不掉队。
注重加强沟通协调，提升荣誉感。退休党员干部涉及各行各业，很多退休党员干部在原单位都是行业的行家里手，加强和老干部的沟通交流，关心老干部生活情况，向他们学到了许多值得借鉴的工作经验。在春节、重阳节、中秋节等重要节日，通过对退休老党员的走访，采取谈心谈话、座谈交流等方式，引导他们为地方经济社会建设和发展建言献策，提升他们的荣誉感。同时，积极动员退休党员干部发挥自身优势，结合专业属性，协助相关职能部门开展工作，做到“退岗不褪色”，持续为社会发展贡献余热。
（旬邑县委组织部供稿）
