今年以来，镇巴县始终坚持党建引领，积极探索老干部教育管理工作，引导广大离退休干部不忘初心、发挥余热，助推老干部工作高质量发展。
坚持以党建为引领，全面加强离退休干部党组织建设工作
强化老干部政治思想教育，充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用，抓好“三会一课”、组织生活会等制度落实，利用镇巴县“红色文化”资源开展好党日活动，增强支部的凝聚力，引导老干部深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
以“评星晋级、创先争优”活动为抓手，增强离退休干部党支部活力和凝聚力。今年新建离退休党支部2个，创建省级五星级党支部1个、三星级党支部2个、二星级党支部2个。落实离退休干部党支部运行经费保障机制，创建“老党员之家”和“老党员驿站”各1个，市级离退休干部教育基地2个。
坚持围绕中心、服务大局，引导离退休干部充分发挥作用
组织全县离退休干部围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，积极开展书画、征文等系列活动。推进干部人才助力乡村振兴“十百千”活动，引导8名退休干部到镇村担任乡村振兴指导员，组织引导离退休干部积极投身 “4111”“双招双引”、创文创卫、疫情防控等重点工作，充分发挥宣传员、示范员、劝导员作用。
坚持用心用情、精准服务，着力增添离退休干部工作温度
认真落实离退休干部关心关爱主体责任，狠抓老干部工作规范化建设，设立“老干部活动管理中心”，制定《干部荣誉退休制度实施方案》，开展离休干部“六联六送六必看”活动，加强重要节日的走访慰问，精确精准做好离退休干部特殊困难帮扶，切实把党和政府的关心、关怀和期望落到实处，不断提升离退休干部服务质效。去年以来，累计走访慰问老同志110余人次；落实资金14.7万元帮扶离休干部37人。
