近年来，彬州市不断加强老干部工作建设，出实招锻造学习型、业务型、服务型队伍，提升老干部整体素质，为彬州市老干部工作高质量发展提供坚实保障。
注重理论武装，锻造“学习型”队伍。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织全市各级各部门老干部工作者深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，切实夯实干部政治理论功底，锤炼干部队伍过硬政治品格。
坚持能力提升，锻造“业务型”队伍。坚持强学习、强业务、强素质，实施素质能力提升工程，不断加强干部实践锻炼和业务训练。紧扣老干部工作实际需要，组织全市各级各部门老干部工作者积极参加“网络知识答题”竞赛、“岗位练兵大比武”等，引导老干部工作者强素质、增本领。同时，把离退休干部党支部书记培训纳入干部培训计划，采取以会代训、培训班、专题讲座等方式，随时“充电”，引导老干部工作者提高业务水平。
强化服务意识，锻造“服务型”队伍。围绕中心工作，增强大局意识，坚持“五必访”制度，提高精准化服务理念，在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，年内共走访慰问离退休干部及遗孀65人，发放慰问金及物资6万余元，进一步提升服务管理水平。
（彬州市老干部局供稿）
