近年来，丹凤县坚持认真贯彻落实老干部工作有关方针和政策，统筹抓好离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用等各项工作，聚焦“三种模式”“三项保障”“三个平台”，扎实推进老干部工作高质量发展。
聚焦“三种模式”，助力老干部教育实现新拓展。突出重点集中学。坚持把政治建设摆在首位，采取集中学习、专题讨论、读书班等形式，组织老干部深入学习有关重要会议、重要讲话和重要指示精神等，引导老干部坚定理想信念，始终牢记“两个确立”，坚决做到“两个维护”。精心组织培训学。充分发挥县老干部活动中心、老年大学、红色教育基地等阵地作用，围绕党的政治理论、党史学习教育等，邀请教授专家定期组织举办离退休干部专题培训班，开展专题学习辅导。创新方式宣讲学。组建“五老”宣讲团，采取“点单式”上门宣讲、专题式巡回宣讲等方式，深入学校、机关、企业等开展宣讲活动，针对行动不便的老党员，通过开展送学上门等活动，确保老干部学习教育全覆盖。
聚焦“三项保障”，助力老干部服务展现新气象。强化制度保障。出台《丹凤县干部荣誉退休制度》，从进行组织谈话、举办荣退仪式等八方面规范提升离退休干部管理服务水平，增强退休干部荣誉感、获得感和幸福感。强化组织保障。以党支部标准化规范化建设、示范党支部创建为切入点，选优配强离退休干部党支部班子，加大基础设施建设，健全支部学习教育制度，规范党组织活动，落实党支部党建工作经费，定期召开离退休干部党组织书记培训会和离退休干部党建工作推进会，有效助推离退休党支部规范化标准化建设。强化服务保障。深入开展“六联六送六必看”活动，在春节、七一、重阳等重要节日，开展走访慰问老干部，为老干部送去组织关怀，推行离休干部“一对一”个性化、亲情化服务机制，定期组织开展健康体检，为老干部发挥余热提供坚强保障。
聚焦“三个平台”，助力老干部献余热打开新格局。搭建活动平台。建立离退休干部重要情况定期通报、重大决策征求意见、重要会议特邀制度，围绕全县中心大局，定期组织老干部开展“看丹凤发展、助追赶超越”“走基层、看变化、话发展”等参观考察活动，让老干部共享改革成果，积极为全县经济社会发展建言献策。搭建阵地平台。依托街道社区，建立老党员之家、老党员驿站等阵地平台，组织离退休干部党员到就近社区报到，主动认领办实事，为社区群众解决困难问题，受到社区干部群众一致好评。搭建服务平台。深化离退休干部“党建+正能量”示范效应，统筹农业、教育、卫健等领域“银发人才”，成立老干部志愿服务队，紧紧围绕全县中心工作，在乡村振兴、城市建设、基层治理、关心教育下一代等方面传递正能量，传播好声音，为丹凤高质量发展贡献“银发”力量。
（丹凤县委组织部供稿）
