今年以来，丹凤县坚持以加强离退休干部政治建设、思想建设、组织建设为重点，强化服务管理，用心用情落实好老干部政治、生活待遇，不断提升全县老干部工作水平。
强化组织保障。全面加强离退休干部党组织建设，开展离退休干部党支部摸底排查工作，推进离退休干部党支部规范化标准化建设，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展“示范党支部”创建工作，打造离退休干部标准化示范点2个。建强老年阵地，严格按照有场地、有规模、有编制、有人员、有经费“五有”标准，着力推进老年大学和老干部活动中心建设，开展精细化常态化老年教育培训，举办书画、太极拳、二胡、电子琴、葫芦丝等老年活动90余场次，累计培训学员人数达400余人次。
强化机制保障。健全完善离休干部联系机制、困难离退休干部帮扶机制，建立离退休干部信息档案，严格落实离休干部“一人一策”服务机制。重大节日县级领导带头开展走访慰问离退休老干部活动，为老干部开展春节慰问、住院看望、生日祝福、签约医生服务、志愿上门服务等活动，解决实际困难，让老干部感受到党和政府的关怀和温暖。举办健康知识讲座4期，对40名离退休老干部开展签约医生服务，协调解决生病住院、购买必需药品、生活物资等120余人次。
强化服务保障。扎实开展离退休老干部“六联六送六必看”活动，关心关爱老干部日常生活，对老干部反映的住房、医疗、遗属政策、生活困难等问题，积极协调各部门妥善解决，并及时做好上门服务。建立健全定期联系、看望、探视、帮扶老干部工作制度，对老同志政治上关心、思想上关怀，生活上照顾、困难上帮助。制定出台《丹凤县干部荣誉退休制度（试行）》，通过组织专题谈话、举办退休仪式、做好服务对接、开展学习培训、强化关心关爱、组织健康体检等，切实增强干部退休的政治荣誉感、组织归属感、退休仪式感。
