为深入贯彻落实习近平总书记关于“对老干部要政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的重要指示精神，传承发扬我们党注重党内关怀的政治优势和优良传统，健全完善干部管理机制，规范干部退休工作，切实增强离退休干部的归属感、荣誉感、使命感，引导他们离岗不离党、退休不褪色，积极为丹凤经济社会高质量发展增添正能量，丹凤县委组织部、县人力资源和社会保障局联合出台《丹凤县干部荣誉退休制度（试行）》，从八个方面对干部的退休工作进行了明确规定。
一、组织专题谈话。干部退休前，进行一次退休前个别谈话，肯定工作成绩与贡献，表达敬意，征求意见与建议，提出希望与要求，引导调整心态，转换角色，并告知办理退休相关程序。
二、举办退休仪式。由干部所在单位举办荣退仪式。内容包括：召开专题座谈会、重温入党誓词、颁发荣退证书、赠送荣誉纪念品。
三、做好服务对接。退休干部所在单位在干部退休前到干部家中走访，了解干部家庭具体情况，对存在特殊困难的干部，给予支持和帮助。并认真办好移交手续，讲解政策，推介老干部活动中心活动内容、老年大学课程设置等情况，做好有关衔接工作。
四、开展学习培训。县委组织部、老干部工作局定期举办新退休干部学习培训班，让新退休干部及时了解上级对老干部工作的新要求，科学规划退休生活，真正做到离岗不离党、退休不褪色。
五、强化关心关爱。根据离退休干部实际情况，建立健全离退休干部台账，完善在职领导联系同职级退休干部制度。要求在重大节日开展走访慰问，对生病住院离退休干部及时看望，有特殊困难的按政策规定给予帮助解决，让离退休干部始终感受党的关怀和组织的关心。
六、组织健康体检。各单位在组织干部集中体检时，要安排离退休干部进行健康体检，为离退休干部建立健康档案，及时了解离退休干部健康状况，做到疾病早发现、早预防、早治疗，为干部离退休后的健康生活提供保障。
七、鼓励发挥作用。各单位要主动向县委组织部、老干部工作局推介“银发”人才，鼓励离退休干部主动融入镇（街道）、村（社区）参加志愿者服务活动，争做红色基因传承员、关心下一代辅导员、政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、舆情信息收集员、健康生活倡导员、优秀文化传播员、移风易俗带头员、文明卫生宣传员等。
八、加强教育管理。坚持教育管理、监督、服务相结合，各单位通过组织开展过政治生日、党性体检、观看警示教育片等活动，引导离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做忠诚践行“不忘初心、牢记使命”的表率、做构建良好家风民风的表率。坚持从严监督管理离退休干部，督促离退休干部模范遵守关于讲座论坛、刊物出版、企业社团兼职任职、继续从业、出国（境）等方面的纪律规定，使离退休干部政治坚定、理想永存、守住晚节。
