今年以来，扶风县积极适应老干部工作新形势新要求和机改后面临的新情况，认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要指示和中省市会议精神，以思想政治建设为主线，突出政治引领、示范带动、载体创新、组织保障，让老干部老有所学、老有所在、老有所为、老有所依，全县各级离退休干部党组织得到进一步加强，为县域高质量发展和追赶超越贡献了老干力量。全省离退休干部党建工作推进会在法门镇观摩。
一、突出政治引领，强化老有所学。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、来陕考察重要讲话和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，建立健全离退休干部“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，确定每月20日为老干部固定学习日。丰富学习方式，市委常委、县委书记周宇松为老干部作党的十九届五中全会精神专题辅导，召开“全县离退休干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想”座谈会，印发《关于在全县离退休干部中开展学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神的通知》，大力推进“三秦夕阳红”信息化平台推广应用。通过集中学习、送学上门、线上线下、发放资料等形式，引导老干部深刻领会丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、突出示范带动，强化老有所在。一是坚持“六有”标准，大力推进离退休干部党组织标准化规范化建设。印发《关于加强县级部门党（工）委离退休干部党组织建设的通知》，按照“一方隶属、利于活动、便于管理、应建尽建”原则，提出有阵地、有班子、有服务、有活动、有制度、有保障的“六有”标准，在15个县级部门党（工）委建立健全了离退休干部党组织，打造了法门镇离退休干部党总支、城关街道百合社区离退休干部党支部、县教体局离退休干部党支部3个示范点。二是坚持“四强四促”，大力开展向法门镇离退休干部党总支学习活动。做优做强“全国离退休干部先进集体”的党建品牌，聚焦“强支部凝聚力、促理论学习制度化，强支部组织力、促典型引领示范化，强支部吸引力、促组织活动常态化，强支部战斗力、促作用发挥多样化”，组织开展“学先进、守初心、担使命”学习宣传活动，拍摄《永远的初心》专题宣传片，全县各级离退休干部党组织的凝聚力、组织力、吸引力、战斗力得到进一步提升。法门镇离退休干部党总支的经验做法被《金秋》杂志刊载。三是坚持“六联六送”，大力提升服务管理水平。持续深化“六联六送六必看”活动，全覆盖走访慰问离休干部和县级退休干部。坚持精准服务理念，健全完善离退休干部服务管理、信访工作等机制，通过水滴筹、社会组织等方式为3名困难离退休干部解忧愁、办实事，切实做到在感情上融入、在精力上投入、在作风上深入，让老干部深感组织所在和真情温暖。
三、突出载体创新，强化老有所为。一是创新工作理念。认真把握新形势下老干部工作新规律新特点，以战略眼光、前瞻思维和务实行动，紧紧围绕贯彻落实中央和省市县委决策部署、县域经济社会高质量发展、追赶超越，提出“转变思想观念、转变工作重点、转变工作方法”，从落实待遇向关注精神需要并重转变，以服务保障向抓好离退休干部党的建设并重转变，以发挥优势作用向加强思想教育引导并重转变，推动老干部工作高质量发展。二是创新活动载体。紧扣县委、县政府中心工作、重点任务，坚持志愿、量力、奉献原则，在脱贫攻坚、信访维稳、扫黑除恶、文明城市创建等方面搭建活动载体，组织老干部积极主动作为。成立老干部志愿者服务组织18个，引导老干部自觉融入集体、融入群众，协助村组筹资打井、硬化道路、调处纠纷、传承家风，成为撒在各村组不走的工作队。特别是今年新冠肺炎疫情防控期间，广大老干部自发开展疫情防控宣传、排查返乡人员、卡点义务执勤，并踊跃捐款43320元。三是创新方式方法。深化“点赞扶风发展、助力追赶超越”活动，组织老干部视察全县交通重点项目建设，列席县委全委会，听取全县重点工作情况通报，赴西安学习观摩，积极为县委、县政府在招商引资、城市建设、旅游发展等方面建言献策20余条。
四、突出组织保障，强化老有所依。县委、县政府高度重视老干部工作，坚持把老干部工作纳入全县党建工作总体布局，同谋划、同部署、同推进、同落实，确保老干部工作有人管、经费有保障、服务不掉档。一是保障力量。强化落实县级领导联系离退休干部制度。结合机改实际，今年1月份，从县委组织部提拔1名科级干部担任老干局长，按班子成员对待，专职负责老干部工作，配备4名中青年专职人员。明确镇街、部门必须有1名分管老干部工作领导和工作人员。二是保障经费。县财政列支18万元老干部工作经费，并为县老年大学、老年书画学会、老体协、老科协等老年社会组织各拨付运行经费2万元。县管党费列支13万元打造老干部阵地建设，落实全县离退休干部党支部工作经费和支部书记工作补贴8万元。今年累计先后拨付资金50万元。三是保障场所。县委老干局单独办公，现有建筑面积200平方米，活动室1间，有力保障了老干部工作和老干部日常活动。
