为充分发挥广大老干部政治优势、经验优势和威望优势，创新离退休干部党建工作品牌，按照省市委老干部局统一安排部署，西安市未央区积极搭建“两体系一平台”，通过采取离退休干部党建“双加”和信息化平台直连到家的教育管理模式，构建上下成线、左右成网、信息直达的离退休干部党建网络，确保离退休干部党员活动在哪里，支部就覆盖在哪里，进而引领老党员不忘初心、牢记使命、永葆本色、继续前行，实现离退休干部党建与基层党建、基层治理的有效结合。
一、加强组织建设，构建上下成线的离退休党建工作体系。针对组织关系在社区，参加社区党组织生活的离退休干部党员，实行“离退休干部党工委+街道党工委+社区离退休干部党支部”的工作模式，构建上下成线，贯通一致的离退休党建工作体系。一是成立未央区离退休干部党工委，作为区委派出机构，负责全区离退休干部党建工作的指导督促和检查。离退休党工委按照全区党建的总体安排，制定全区离退休干部党建工作计划，街道党工委明确责任人，负责所辖社区离退休干部党建工作，在区党工委的指导下将离退休干部党建工作融入街道党建格局，领导社区离退休党支部开展工作。二是坚持从社区工作和离退休干部党员实际情况出发，选择离退休干部人数较多的张家堡街道联合社区党总支作为全区离退休干部党支部建设示范点进行探索和创新。联合社区以争创未央区“社区党组织示范点”活动为抓手，制定争创细则，规范制度建设，借助区级领导联系基层党组织和区级部门“在职党员到社区报到”活动，争取领导支持，有力推动了社区离退休干部党支部标准化建设。
二、创新工作模式，构建横向到边的离退休党建工作体系。针对老年社会组织工作人员和参加老年社会组织活动相对便捷的退休干部党员，以及部分组织关系仍在原工作单位的退休干部党员，实行“离退休干部党工委+直属涉老组织和综合党支部”的工作模式，构建横向到边的离退休党建工作体系。
相继成立了未央区老年大学、未央区关工委、老科协三个临时党支部，由离退休干部党工委直接管理。将离退休干部党建和老年社会组织业务相结合，在提升组织凝聚力的同时，推进老年社会组织的业务顺利开展，二者相辅相成，相互促进，开辟了全区离退休干部党建的新局面。目前，全区有300多名离退休干部党员按照双重组织生活的要求，参加了涉老组织临时支部的活动，较好地弥补了原有党建模式的空白，基本做到了对离退休干部党员的全覆盖。
未央区关工委吸引聚集了近百名的“五老”同志，常年热心参与青少年普法、青少年帮教工作，“五老”中的党员自愿登记后既参加社区组织生活，又积极参加关工委党支部组织生活；区老年大学各教学班中的党员也积极参加老年大学党支部的组织生活；区老科协动员未央区退休老校长、老院长组成老校长志愿者队伍和老院长志愿者队伍，积极到学校社区进行科普教育，参加老科协支部组织生活。这些老同志过双重组织生活，增强了对组织的认同感和归属感。通过党建引领、支部组织，更好地发挥了离退休党支部的组织凝聚作用。
三、搭建信息平台，打造离退休干部党员教育管理新“阵地”。一是给老干部提供舒适、便捷的学习环境和有针对性的学习内容，购置了互动式触屏一体学习机，设置了新闻动态、党史资料、未央党建、老干部党建、正能量活动、微关注等８个板块内容，通过传统媒介和多媒体互通的方式，在全市范围内率先建立了离退休干部党员微党课室，将学习单元切小、内容切细、时间切短，形成党建工作的新“热点”。二是大力加强离退休干部“三秦夕阳红”信息化网络平台建设，打造离退休干部党员政治学习、发挥作用、交流互动、休闲娱乐为一体的网上家园，老同志在家通过手机APP连接学习平台，在线看视频、读报纸、阅文件、学理论，打造离退休干部党员教育管理新“阵地”。
