近年来，白水县积极探索全省公务员管理平台信息维护新举措，坚持“精准、全面、规范、安全”的原则，从数据更新、审核校验、信息应用等方面入手，持续推动公务员管理平台建设使用。
加强动态更新，推动维护常态化。采取“实时+集中”的方式及时采集更新相关信息，对家庭成员、奖惩、学历、转任等个别变化的信息进行实时采集更新，对机构信息和人员职务职级调整、考核、工资、考录、退休等批量变化信息进行集中采集更新，确保变更信息能够全面及时“入库”。建立信息采集更新“到点提醒”制度，按批次及时维护晋升职务职级、登记、转任、退休等人员相关信息。2025年以来，先后维护公务员管理平台人员信息700余人次2150多条，实现公务员“进、管、出”全程信息动态维护全覆盖。
加强审核校验，推动数据精准化。紧盯信息采集更新“全过程、各环节”，坚持机构信息与最新“三定”规定核定的信息一致，人员基本信息与干部人事档案专项审核表、最新干部任免审批表记载一致，公务员登记时间与公务员登记表审批时间记载一致等“三个一致”的原则，采取组织部集中审核+修订的方式，抓好源头数据采集更新和后期数据比对修改，力争做到各类信息库表一致、规范准确。加大校核力度，将录入信息与公务员登记表、专项审核表、任免审批表等信息进行了逐一校核，及时查漏补缺、纠正错误，为下一步线上办理有关业务奠定坚实基础。
加强信息应用，推动建用一体化。坚持“建用结合、协同共进”的原则，不断提高公务员管理平台信息使用率。充分发挥管理平台信息查询、筛选等核心功能优势，确保实时、精准地提取并掌握库内人员信息、年龄结构、学历层次等情况，为公务员职务调整、职级晋升、年度考核、辞职辞退等日常业务的开展提供高质量的数据支撑与决策依据，做到“以用为本、以用促建”，切实为公务员队伍的科学化、精准化管理赋能增效。
供稿：白水县委组织部
