近年来，淳化县坚持“以规范促效率、以服务暖人心”的工作理念，通过“点线面”三维发力，持续优化退休审批流程，推动公务员退休审批工作实现规范化、高效化、人性化，为公务员队伍平稳过渡和退休干部权益保障提供了坚实支撑。
点上精准把控，夯实基础管理，实现“底数清、预警早”。以精细化管理为抓手，聚焦退休审批的基础环节，确保底数清晰、预判精准。建立动态台账，依托全国公务员管理信息系统和工资管理系统，按照干部年龄、职务职级、管理权限等要素分类建立“拟退休公务员信息库”，动态更新人员信息，做到“一人一档、一单位一册”。强化档案预审，针对“三龄两历一身份”等关键信息，建立“初审+复核”双审机制，对拟退休人员档案提前半年启动预审，重点核查出生日期、参加工作时间等材料，确保档案信息完整规范、时间链条无缝衔接。
线上流程贯通：规范审批链条，确保“程序严、效率高”。围绕退休审批的全流程，通过标准化建设打通各环节堵点，实现审批程序严丝合缝、运转高效。明确“三步走”程序，严格执行“个人申请——单位研究——任免机关审批”流程，细化材料清单和时限要求，确保材料上报“不漏、不错、不拖”。创新“预审+纠错”机制，针对档案问题多发的工龄认定等环节，提前启动预审，发现问题及时反馈单位整改，避免退休当月“卡壳”。
面上服务覆盖：突出暖心保障，推动“服务优、长效稳”。将退休审批与老干部服务深度融合，构建全周期服务体系，让退休干部“退有所安、退有所乐”。完善长效保障机制，定期开展退休干部走访慰问，通过电话随访、节日慰问等方式动态掌握生活需求，累计解决困难10余件，发放慰问金5余万元。搭建作用发挥平台，依托老年大学、老干部活动中心等载体，组织退休干部参与书画展览、乡村振兴调研等活动，鼓励其发挥经验优势建言献策，推动老干部“银发力量”转化为发展动能。
（供稿：淳化县委组织部）
