近年来，安康市汉滨区聚焦新录用公务员入职培训，抓实做优培训五种模式，从理论水平、技能传授、廉政教育等方面着手，聚力为新录用公务员成长赋能，取得明显成效。
聚焦专题授课，优化培训内容。注重新录用公务员理论知识涵养，坚持基层导向，完善课程设置，优化专题授课内容，围绕政治理论、党规党纪、心理健康、区情教育、舆情处置、公文写作、绩效考核解读等，邀请党校优秀教师、领导干部、基层经验丰富的党员干部进行专题授课，帮助新录用公务员打好理论基础，为快速提升履职本领做好铺垫。
聚焦现场教学，夯实信念基础。组织新录用公务员外出培训，利用汉滨区牛蹄岭战斗遗址公园、张明俊同志先进事迹展室、陕南人民抗日第一军成立地纪念展馆、区检察院机关预防职务犯罪警示教育基地等汉滨特有教育资源开展现场教学，听讲解、谈感悟、明方向，丰富新录用公务员党性教育，传承红色基因，坚定理想信念，提升党性修养。
聚焦研讨交流，巩固培训实效。根据授课内容设置研讨交流题目，要求提前撰写研讨交流发言稿，学员分组讨论，选派优秀组工干部或党校教师担任研讨小组长，召集组织学员认真高效研讨；培训结束后结合工作实际撰写心得体会，优秀文稿公开发表，并作为日常考核加分项反馈学员所在单位。通过考核、激励促进培训成效转化为实践。
聚焦特色系统，强化知识储备。根据培训内容，建立知识测试题库，依托区委党校干部教育理论测试自动理论考试系统，以“线上测试、随机抽题、定时测试”方式开展结业知识测评，考前随机抽题，考中严肃纪律，考完立即显示成绩，现场通报考试情况。运用“指尖”考场，检测学习成效，通过“线上+线下”同向发力，真考倒逼真学，帮助学员进一步强化知识储备。
聚焦廉政教育，筑牢纪律防线。借助清廉汉滨宣讲团、廉政教育基地、警示教育片等载体，组织新录用公务员参加廉政教育主题宣讲、观看专题片、开展沉浸式教学等活动，自觉筑牢廉政思想防线，做到不越底线、不踩红线、不碰高压线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
供稿：安康市汉滨区委组织部
