为充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，陇县突出“准、实、细”三字标准，把好材料收集、信息审核、档案管理三大关口，从严从细扎实做好新录用公务员档案管理，为严管干部和精准科学选人用人打下坚实基础。
突出“准”字，严把材料收集入口关。积极加强与新考录公务员原工作单位或管档单位的沟通协调，安排专人调取档案，杜绝档案在外流转，消除档案造假隐患，确保档案及时、安全转递。对新接收的档案进行细致分类，重点核查高中、大学学籍、党团关系等关键材料。对缺失的关键材料，立即通知本人或原单位补充，并严格把关补送材料的真实性和完整性。
突出“实”字，严把信息审核过程关。严格落实“凡进必审”工作要求，逐项审核新录用公务员“三龄两历”，确保材料真实。采取个人填报信息与干部人事档案信息双向印证的方法，对比新录用公务员本人填写的公务员录用审批表及档案中形成的各类材料，及时审核查实档案材料中记载不一致的地方，调查核实后及时审核认定，防止出现新录用干部档案信息存疑等问题。
突出“细”字，严把档案管理长效关。按照档案管理规定，对每一份档案材料进行归类、排序、编号装订，确保档案分类准确、查阅便捷。全部信息核查确认后，同步动态更新干部信息花名册，把好入库前“最后一道关口”。同时，用心做好档案管理和服务工作，提高干部人事档案信息利用率，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强有力保障。
供稿：陇县县委组织部
