今年以来，旬邑县全面贯彻落实党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，依托组织优势，发挥组织功能，着力激发公务员履职尽责、担当作为的内生动力，稳步提升公务员管理工作规范化、科学化、信息化水平。
明确保障公务员担当作为。健全完善全县公务员职级管理台账，动态掌握公务员具体职责分工，形成人人“手上有活、肩上有责”的良好氛围，持续树立重实干、拼实绩的晋升导向，激励公务员在新征程中保持奋斗作风。加强组织关心关爱，帮助解决难题，发挥关爱激励效应，引导其立足岗位、踏实工作，确保基层公务员队伍相对稳定。
高效掌握公务员数据信息。加强公务员信息系统的管理和维护，定期对在职人员的“三龄两历”、职务职级等动态信息及时更新，全年维护数据700余条，为制定招录计划、选拔任用、日常管理等工作提供了重要数据支持。强化保密意识，从严管控数据在采集、维护、审核等各环节的流动使用，确保工作秘密不外漏。
持续加强公务员监督管理。加强公务员平时考核工作力度，掌握公务员平时工作表现，推动监督管理抓在日常、严在经常。建立离职人员信息库，对离职人员信息变化情况及时跟踪了解。形成公务员辞去公职后从业行为限制清单，推动形成从严监督新常态，严防公职人员利用公权“余热”牟取不正当利益。
供稿：旬邑县委组织部